株式会社アスモ介護サービス
アスモ介護サービス武蔵村山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
306,000円〜
330,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都武蔵村山市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 306,000円〜 330,000円 (手当含む)
月収(下限：経験0年 / 上限：経験9年)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
10,000円
-
介護手当
20,000円
正看護師・准看護師：20,000円
-
経験手当
~ 20,000円
-
家族手当
6,000円 ~ 10,000円
扶養なし：6,000円 / 扶養あり：10,000円
-
地域手当
10,000円
-
業績手当
60円 ~ 20,000円
正看護師(非常勤)：60円 / 正看護師(正社員)：20,000円
-
看護・ケアマネ手当
30,000円 ~ 60,000円
准看護師：30,000円 / 正看護師：60,000円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週9休以上 (月9日やすみ（2/16～3/15のシフトのみ8日休みとする）)
休暇
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
食事補助
研修制度(入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など)
昇給あり(年1回)
業務
施設内での看護業務全般をおこなって頂きます。
具体的には、健康観察・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍、体内の酸素飽和度）、日常の服薬管理の他、訪問診療の立会いや施設管理者と打ち合わせなどを行って頂きます。
また、介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のおてつだいもお願いします。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
19名
介護士 19名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
アスモ介護サービス武蔵村山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
35名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
31% -
要介護2
26% -
要介護3
11% -
要介護4
23% -
要介護5
9%
職員体制について
現在の職員の総数
18名
運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
２事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
３事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
４事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５前４項のほか、「東京都指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営の基準に関する条例（平成24年東京都条例第111号）」第12条に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
事業所が実施する事業は、利用者の心身機能の改善、環境調整等を通じて、利用者の自立を支援し、生活の質の向上に資するサービス提供を行い、利用者の意欲を高めるような適切な働きかけを行うとともに、利用者の自立の可能性を最大限引き出す支援を行うこととする。
２事業の実施に当たっては、指定介護予防訪問介護の実施手順に関する具体的方針として、サービス提供の開始に当たり、利用者の心身状況等を把握し、個々のサービスの目標、内容、実施期間を定めた個別計画を作成するとともに、個別計画の作成後、個別計画の実施状況の把握（モニタリング）をし、モニタリング結果を指定介護予防支援事業者へ報告することとする。
３事業の実施に当たっては、利用者の心身機能、環境状況等を把握し、介護保険以外の代替サービスを利用する等効率性・柔軟性を考慮した上で、利用者の意思及び人格を尊重しながら、利用者のできることは利用者が行うことを基本としたサービス提供に努めるものとする。
４事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５前４項のほか、「東京都指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法の基準に関する条例（平成24年東京都条例112号）」第12条に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
介護サービスに関する特色等
株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス武蔵村山（以下「事業所」という。）において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。
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