社会福祉法人掛川社会福祉事業会
特別養護老人ホームかけがわ苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
173,000円〜
210,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県掛川市 西掛川駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- アットホームな職場環境と多彩な行事が魅力
-
特別養護老人ホームかけがわ苑は、自然豊かな環境に恵まれた介護施設で、定員80名の入所サービスを提供しています。個室と多床室を併せ持っているため、入居者さまのニーズに合わせたケアが行える点が強みです。
ボランティアの受け入れを積極的に行うことで、季節の行事やリクエスト企画を充実させています。健康体操をはじめ、入居者さまと楽しめるレクリエーションが豊富。家庭的な雰囲気の中で働きたい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 173,000円〜 210,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.4ヶ月分） (賞与有り：2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
通勤手当制度
~16,600円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：119日
休日制度： その他 (勤務表による)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(採用月より)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームかけがわ苑の特徴
特別養護老人ホームかけがわ苑は、昭和60年に開設した定員80名の特養ホームです。長年の実績と経験を活かし、利用者さまとの信頼関係を大切にした丁寧なサービスを提供しています。その一環として、利用者さまの要望に出来るだけ沿ったサービスを叶えるリクエスト企画をホームでは実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
豊かな晩年期を看護の視点からサポート♪マイカーの利用で通勤ラクラク★
利用者さまに安心と信頼をお届けしている特別養護老人ホーム かけがわ苑。季節のイベントや余暇活動を通して、健やかで快適な晩年期を支援しています。
■勤務スタイル
ほぼ一定の時間帯で活躍可能な日勤常勤。利用者さまの日中の生活に寄り添い、健康管理を中心に豊かな施設生活を看護の視点からバックアップできるお仕事です◎
■交通手段と立地
マイカー通勤の方にうれしい無料駐車場が完備されています。国道1号線・掛川バイパスからほど近いところにあるため、掛川市内はもちろん市外からのアクセスも便利です。
特別養護老人ホームかけがわ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
令和5年10月31日現在 平均介護度4.0 利用者数男性22名女性56名 平均年齢男性82.5才女性90.2才 在籍年数男性2.3年女性3.4年 長期利用者男性11.1年女性14.5年
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
30% -
要介護4
28% -
要介護5
41%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 19%
職員体制について
幅広い年齢層。介護職員はじめ男性職員の割合が増えている。「笑顔のわ」をキャッチフレーズに内外問わず明朗な挨拶や対応を心掛け実践している。施設内のイベントには創意工夫をもって協力し合い結実する力を持っている。
現在の職員の総数
62名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 23%
-
40代 30%
-
50代 16%
-
60代 21%
運営方針
特別養護老人ホームかけがわ苑は、法人の基本理念である「利用者本位のサービス提供」及び「明るく、楽しく、安心した生活」に基づき、利用者一人ひとりのそれまでの生活習慣が十分に配慮され、個人の価値観が尊重されるサービス提供を目指します。そのために、サービスマナーの向上、介護技術の向上に努めるとともに、苦情や要望をサービスに反映することで、利用者・家族の満足度を高められるようサービスの一層の充実に努めます。
勤務時間
介護職員：日勤（8時半～17時半）、早番（7時～16時、7時半～16時半）、遅番（9時半～18時半）、準夜勤（14時～23時）、深夜勤（23時～8時）、夜勤専門勤務（16時半～9時） その他職種は8時半～17時半
福利厚生の状況
住宅手当あり。 小笠掛川勤労者福祉サービス（OKワーク）契約施設
提供サービス・対応について
昭和６０年４月開設（定員：特養５０床短期入所４床） 平成２４年新館を増築し、本館と合わせてリニューアル（特養８０床、短期入所７床） 特養は個室と多床室（相部屋）を備えています。
介護サービスに関する特色等
集団処遇を見直し、中規模フロアでの個別処遇の実践に取り組んでいます。「ききょう・うぐいす・きんもくせい」の名称での、３ヵ所のフロアでサービスを提供しております。各フロアがそれぞれの環境や特徴を活かしながら、フロアリーダーが中心となりサービスを展開する取り組みを実践しております。給食に関しては、フロアでの食事の盛り付け、配膳業務を実施しています。その他、夏祭り・敬老会・クリスマス会などのイベントについても、フロア間で連携し実施しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
委員会活動を通じて、サービスの質の向上に取り組んでいます。 衛生委員会 身体拘束・虐待・事故防止委員会 感染褥瘡防止委員会 サービス向上委員会 人材育成検討委員会 防災委員会 地域貢献事業検討委員会 広報・人材確保対策検討委員会
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