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株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼ狛江・別邸の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都狛江市
喜多見駅
月収 266,000円〜 367,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-06に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 喜多見駅から徒歩圏内にある介護施設♪
-
イリーゼ狛江・別邸は、東京都狛江市にある介護付有料老人ホームです。場所は小田急小田原線「喜多見」駅から歩いて10分ほど。最寄り駅から徒歩で通えるので、電車での通勤に便利です。
- 仕事とプライベートの両立が図れる職場！
-
看護スタッフの勤務は日勤帯のみで、4週8休のシフト制。ご家庭の都合で夜勤ができない方でも、無理なく働けます。有給・慶弔休暇以外に季節休暇や特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇といったさまざまな休暇制度があるので、プライベートとの両立も可能です。
職員は、リゾートトラストの福利厚生施設や法人が管理する軽井沢の保養所が使用できます。さらに、スポーツクラブ・レジャー施設の割引サービスや、リロクラブの福利厚生サービスも利用可能。充実した福利厚生サービスのおかげで、有意義な余暇が過ごせそうですね！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
10,000円 ~ 15,000円
当社規定による
-
時間外手当
あり
-
残業手当
あり
-
徒歩・自転車通勤手当
あり
-
子供手当
8,000円
試用期間終了後より支給（1人につき）
-
みなし残業
10,000円
6～8時間分（月収による）超過分は別途割増賃金支給
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
4週8休 (シフト制(月8～9日休み))
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日 最大有給日数20日)、介護休暇、季節休暇7日、特別休暇、子どもの看護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業：月平均10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
食事補助
研修制度(OJT / 導入研修 / リーダー研修 / 施設長研修 / 幹部候補研修)
資格取得支援制度
再雇用
レジャー施設割引
定期健康診断
インフルエンザ接種補助
引越し補助金
グループ内 サービス社内割引
サークル活動(フットサル / テニス / マラソン / ウィンタースポーツ / フィットネス / 登山 / 野球 / 釣り 等)
GLTD保険
保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生
リロクラブ(200,000店舗以上)
スポーツクラブ法人会員割引
昇給あり(年2回(人事考課による))
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
介護施設では、病院とは異なり要介護から、自立した方まで、様々なお客様に、生活を支える看護サービスを、提供していただきます。医療行為が、必要な場面は少なく毎日のバイタルチェック、医師から、処方される薬の配薬や入浴後のお客さまの健康状態にあわせた処置や日常の健康相談等を行って頂きます。
オンコール
オンコールあり
オンコール必須
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2010002
東京都狛江市東野川一丁目32番5号
車通勤可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
イリーゼ狛江・別邸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
15% -
要介護3
24% -
要介護4
32% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
職員体制について
現在の職員の総数
28名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 13%
-
40代 31%
-
50代 31%
-
60代 25%
運営方針
入居の条件年齢概ね60歳以上
要介護度要介護1～5
医療的ケア施設整備、看護職員で対応可能な医療ケア
認知症集団での生活が難しい場合は要相談
その他なし
身元引受人等の条件、義務等身元引受人は、利用料などの支払いについて入居者と連携して責任を負う事。また、入居者の死亡その他の場合に入居者の身柄を引き受けるものとします。
やむを得ず身体拘束を行う場合の手続切迫性、非代替性、一時性の三つの条件を満たし、緊急止むお得ず身体拘束をする場合は、入居者本人や御家族に対し、身体拘束の内容、目的、理由、拘束時間、時間帯を出来るだけ詳細に説明し、身体拘束に関する同意書を頂くと共に、緊急止むお得ない身体拘束に関する経過観察記録、再検討記録を付けるものとします。又、最低2週間に1度は「身体拘束廃止委員会」を設け、代替などが無いか等のカンファレンスを開催するものとします。身体拘束の一刻も早い解除に努めます。
介護サービスに関する特色等
特に無し
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