社会福祉法人中川徳生会
特別養護老人ホーム都筑の里の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
350,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区 センター南駅 徒歩 16分 (距離：1300 m) |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,000円〜 350,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分） (※賞与について入職1年以内は控除あり)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 30,000円
介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー・管理栄養士・精神保健衛生士：5,000円 / 主任ケアマネージャー：20,000円 / 保健師：30,000円
-
時間外手当
あり
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
~ 1,000円
-
通勤手当制度
~45,000円
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休業、看護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
■特別養護老人ホームにおけるご入所者への看護業務全般
＊ご入所者の健康チェック
＊薬の管理
＊通院付き添い
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
看護基準
1日の看護師人数：3名
従業員
68名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2240033
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-13-1
バイク・車通勤可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-13-1
- アクセス
・グリーンライン センター南駅 徒歩 16分 (距離：1300 m)
・ブルーライン センター南駅 徒歩 16分 (距離：1300 m)
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特別養護老人ホーム都筑の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
22名のご利用者さまが、認知症専門フロアーで生活されています。認知症のご利用者さまが生活スペースを共有し、穏やかに生活されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
22% -
要介護4
46% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 13%
職員体制について
新卒入職職員や、無資格未経験で入職する職員が安心して働くことができるよう、法人で作成されたOJT研修を行い、3か月で独り立ちできるよう指導しています。独り立ち後も6か月12か月と面談をし、従業員の悩みや相談に応じています。
現在の職員の総数
52名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 8%
-
40代 24%
-
50代 14%
-
60代 30%
運営方針
・事業所の従業員は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事などの介護、相談及び援助、社会生活の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すこととする。
・事業所は、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って介護福祉施設サ一ビスを提供するように努めるものとする。
・施設の運営にあたっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、±也域や家庭との結び付きを重視した運営をおこない、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。
勤務時間
介護職員の勤務時間①7:00～16:00②11:00～20:00③13:00～22:00④21:45～7:15①②③は休憩60分、④は休憩90分 看護職員の勤務時間①7:30～16:30②9:00～18:00③9:30～18:30 その他職員の勤務時間8:45～17:45
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は法定どおり付与、有休取得率は現時点で85%と有休が取りやすい職場環境です。 夏期休暇2日(6月～9月)、冬期休暇3日(12月～3月)、リフレッシュ休暇1日(誕生月)。 正職員のうち、当法人規程に該当する職員は公休数月14日まで増やすことができる制度あり。
福利厚生の状況
●カフェテリアプラン・年金共済：選択式福利厚生制度とも呼ばれ、各人のライフスタイルに合わせて福利厚生プランを設計できます。 ●契約保養所…他
提供サービス・対応について
法人理念に「幸せの創造」を掲げています。 施設理念「ご利用者さまには『自分らしく過ごす快適な生活』を提供」「ご家族さまには『安心と信頼』を提供」をもとにサービスの提供を行っております。 ご利用者さま、ご家族さま、職員、地域の方々と共に幸せを共有できるようなサービスや地域連携を図って参りたいと思います。
介護サービスに関する特色等
本入所の方は主に多床室（2人・4人部屋）に、ショートステイの方は主に個室に入所。個別排泄・ゆとりある食事などを中心に個別のケアに取り組み「その人らしい生活」という施設の基本方針を追求しサービスの質の向上に努力しています。３つのフロアーに分け、グループケアを実施。認知症の方をお受入れしているフロアーもあります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人が進めている『活かすケア』（＝ご利用者さまの日常生活全般における残存機能を活かすケア）を提供するサービスをスタンダードケアとすることを 目標に理学療法士、介護支援専門員、看護師、介護士の多職種協働で取り組みを進めております。
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