社会福祉法人永寿会
| 給与 |
月収:
251,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都町田市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホームかりん・町田は、東京都町田市に位置する介護施設です。アクセスは横浜線・小田急線「町田」駅よりバスに乗車し、「忠生公園入口」バス停から、徒歩2分。公園のうしろにあるので分かりやすいです。周辺にはコンビニやスーパー、飲食店が立ち並び、退勤後に立ち寄ることもできます
「働きやすい職場づくり宣言」をしており、人間関係は良好です。職員全員が思いやりをもって勤務しており、アットホームな空間でお仕事できます◎また、育児支援もおこなっており、子どもの急な体調不良などにも考慮する職場といえます。柔軟に対応できる人員配置も整っているため、フォロー体制は抜群です。
職員のチャレンジ精神を応援しており、将来へのキャリア構築を手厚くサポート。資格取得支援や勉強会などさまざまな機会を設け、職員が活躍できる場を積極的に広げています。また、上司や先輩とのコミュニケーションも頻繁にとれます。悩みがあっても気軽に相談できる職場なので、安心してくださいね◎正社員以外にも、パート・アルバイトも歓迎します。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 251,500円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3.9ヶ月分)
資格手当:31,500円
住宅手当:20,000円
扶養手当:13,000円
調整手当:15,000円
オンコール手当:21,000円
財形手当:3,000円
賞与:年2回(3.9ヶ月分)資格手当
5,000円 ~ 31,500円
介護福祉士:5,000円
住宅手当
~ 20,000円
扶養手当
5,000円 ~ 8,000円
1人目:8,000円 / 2人目:5,000円
調整手当
15,000円
条件による
オンコール手当
3,000円
1回3,000円
処遇改善手当
12,000円
職種手当
31,500円
財形手当
3,000円
通勤手当制度
~20,000円
2キロ以上 / 正職員:20,000円まで / 非常勤:日額1,000円
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度:
その他
(詳細はお問い合わせ下さい
シフト制)
夏季休暇2日、冬季休暇4日、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇(規定あり)、下期休暇3日、上期休暇3日、介護休暇(取得実績あり)
日勤
08:30~17:30
遅番
10:30~19:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与(ユニフォーム(ポロシャツ))
食事補助
資格取得支援制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
中小企業福利厚生制度さるびあタウン加入
ストレスチェック(年一回)
職員健康診断(年1~2回)
昇給あり(正職員:2,800円~5,600円非常勤:10円~20円)
退職金制度あり
介護職員と連携しながら、入居者の生活をささえます。
薬の管理、入居者の健康管理、受診付添い、けがの処置等をおこないます。
夜勤はありませんがオンコール当番があります。
未経験可 / 実務経験歓迎
オンコールあり
出動:年単位で数回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
77床
救急指定なし
81名
寮なし
保育施設・託児所なし
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特別養護老人ホームかりん・町田
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
4%要介護3
19%要介護4
52%要介護5
25%
72名
施設を利用する方々の尊厳と自立を常に最優先し、豊かで充実した人生の創造に寄与するため、施設・従事者が一体となり、支援と協力をする体制作りに努める。季節(四季)の変化や暮らし、地域の生活習慣、ご入居(ご利用)者のライフスタイル(人生観・価値観・習慣)、人生経験と生活感覚を織り込んだ施設生活を創出し、演出することに勤める。地域の様々な年代の人々や家族・親族との結びつきを深め、交流を広げ、様々な連携と協力により、共同の輪の中で生きている喜びを実感できるような運営を行う。
ユニット型特別養護老人ホームとして機能しており、個人のプライバシーに十分な配慮をしつつ、入居者の尊厳を十分に保つことが出来るよう介護職員への教育に力を入れている。
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