社会福祉法人西日本至福会
介護老人保健施設サンフラワーズ北九州の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福岡県北九州市八幡西区
通谷駅
月収 250,800円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護師の募集をしています。マイカー通勤なので遠方の方にもおすすめです。
-
マイカー通勤可能となっておりますので遠方の方にもおすすめです。休日は、4週7休となっており、昨年度では年間114日休日となっております。職務手当てが支給され、別途、住居手当、扶養手当等も支給されます。社会保険制度も完備されております。再雇用制度もあり64歳まで勤務も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
-
調整手当
~ 7,000円
-
職務手当
4,000円 ~ 25,000円
加算方式
-
処遇改善手当
~ 6,000円
休日・休暇
-
年間休日
114日
-
休日制度
4週7休
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~10:10
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育時間 : 07:00~21:00
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8070085
福岡県北九州市八幡西区塔野3-16-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設サンフラワーズ北九州のオススメポイント
スタッフ一丸となって在宅復帰をサポート！季節の行事やイベントも盛んに実施中！
介護老人保健施設サンフラワーズ北九州は、厚生労働省の指導に沿って興した事業で作られた施設です。入所者さま・ご家族さまの希望を受けて作成されたケアプランをもとに、リハビリや医療ケア、日常生活のサポートなどを職員が全力でサポートしています。入所生活が単調にならないよう、毎月の誕生日会の他に、四季を通じて運動会や夏祭りなどのイベントや趣味を活かした活動等を行い、入所者さまの意欲を引き出しています。歌や踊りなどのボランティアの方の慰問も活発に行われており、入所者さまの豊かな生活を演出しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
働きやすさを考慮されています！明るいスタッフに囲まれて仕事ができますよ！
介護老人保健施設 サンフラワーズ北九州は、子育て支援など働きやすい職場づくりに取り組んでいます。「北九州ワークライフバランス奨励賞」も受賞しており、居心地の良い環境と言えるでしょう。看護師としての業務は健康チェックなどの看護ケアを通して、利用者さんの自宅や社会復帰をサポートすることが中心です。スタッフの皆さんも明るい雰囲気で楽しく働ける勤務先ですよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
託児所完備☆ワークライフバランスが整っている病院です♪
社会復帰を目標にリハビリを中心とした医療を提供している介護老人保健施設サンフラワーズ北九州☆
■託児所完備
職員用の託児所が完備されているため、お子さまを預けてママさんナースも安心して仕事に励めます。
■ワークライフバランス
職場で生き生きと働けるような環境が整っているので、育児や介護に忙しい方なども家庭と仕事の両立ができます。
■高収入目指せる
夜勤帯の勤務もあるため、効率よくしっかりとした収入が得られます。
介護老人保健施設サンフラワーズ北九州
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
24% -
要介護2
21% -
要介護3
36% -
要介護4
18% -
要介護5
1%
職員体制について
現在の職員の総数
72名
運営方針
施設サービス計画に基づきサービス提供し、入所者がその能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その居宅における生活の復帰を目指します。
介護サービスに関する特色等
当施設は、リハビリテーションの充実を図り、自立した生活を支援していく為に、個別的なケアの充実を図り、利用者が安全に安心して在宅復帰できることを目指します。
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