社会福祉法人浦和の里
わかばの正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県白岡市 白岡駅 車10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
常勤換算手当
30,000円 ~ 40,000円
-
特殊業務手当
35,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
特養における看護業務及び、付帯する業務
教育制度
先輩スタッフが丁寧に教育します。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
救急指定
救急指定なし
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
近隣の方々と交流し地域と共に歩む！高待遇＆残業ゼロの働きやすい職場です。
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
わかばのオススメポイント
暖かい雰囲気で、施設看護経験がない方も安心して働けます！
社会福祉法人浦和の里わかばは、全室個室のユニットケア方式で運営している施設です。法人内では特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、地域包括支援センターを設け、幅広いサービスを行っています。他部門と連携をとりながら利用者様ひとり一人に合わせたケアを行っています。ブランクのある方や施設看護経験がない方も働きやすい環境です。ぜひ一緒に働きませんか？
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
長く働き続けることができる環境です！
社会福祉法人浦和の里は、様々な高齢者福祉サービスを提供しています。配置人数が足りている中での募集のため、業務過多になることもなく、一人ひとりのスキルに合わせて教育することもでき、安心して働ける職場です。 また、バタバタとした忙しさもないため、体調を崩すことなく働き続けることができるお仕事です。 一人の方と長く寄り添った看護をしたいとお考えの方にオススメです。
わかばってどんな職場？
近隣の方々と交流し地域と共に歩む！高待遇＆残業ゼロの働きやすい職場です。
浦和の里は、埼玉県で特別養護老人ホーム「彩寿苑」「あおぞら」「わかば」の3施設を運営している社会福祉法人です。職員に対し待遇や手当の面で手厚い還元をしているだけではなく、働きやすい環境づくりのため、さまざまな取り組みを行っています。白岡市ののどかな環境に立地するわかばでは、全室個室のユニットケア方式を採用。入居者さまが少しでもリラックスして過ごせるよう、アットホームな居住空間を提供しています。わかばは開設以来、地域住民との繋がりを大切にしており、近隣の方々が施設に訪れ、庭のお手入れをしてくれることもあるそう。高齢者福祉の拠点となるべく、地域と共に歩んでいる施設です。
わかばで働く魅力
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1徹底したシフト管理で残業ゼロを実現！お休みもしっかり取れます
社会福祉法人浦和の里では、職員全員が定時ピッタリで帰れるようにシフトが組まれています。もし残業が発生した場合は、その都度指導を入れて改善していくという徹底ぶり。休日は4週8休制で、週に2日は必ず休めるようになっており、希望休も月に2日申請することができます。看護師には夜勤がありませんが、介護スタッフの場合も夜勤明けは必ずお休みになるようにシフトを組むなど、働いている職員のことを一番に考えてくれる職場です。
![▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です]()
▲職種を問わず、仲間と協力しながら働ける職場です
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2ノートを使ったコミュニケーションで、気兼ねなくトレーナーに相談できます
新しい職場に入って間もない頃は、周囲のスタッフの人柄や性格も分からず、緊張やプレッシャーでなかなか自分の思いや悩みを切り出しづらいものです。社会福祉法人浦和の里では、そんな入職者の不安を解消するために、ノートを使ってトレーナーとコミュニケーションを取るという手法を導入しています。交換日記のようにノートでやり取りをすることで、トレーナーとの距離が自然に縮まり、気兼ねなく悩みを相談できる環境を作っています。
![▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します]()
▲入居者さま一人ひとりとじっくり向き合い、最適なケアを提供します
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3育児中の方や男性も歓迎！さまざまな人が働きやすい環境づくりをしています
社会福祉法人浦和の里では、上記のようなスタッフ目線の職場環境づくりを進めた結果、他の施設と比べスタッフの定着率が高くなっており、平均勤続年数は7～8年になるそうです。育児中の方への支援体制があるため、産休・育休から復帰する職員も多く、介護職では男性が多数在籍していることから、男性にとっても働きやすい環境になっています。待遇や手当の面でスタッフに十分な還元ができるよう経営努力を惜しまないことも、職員から信頼を得られている大きな要因といえるでしょう。
![▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています]()
▲地域と共に歩む、開かれた福祉施設を目指しています
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わかばの職場環境
わかば
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
0% -
要介護3
17% -
要介護4
60% -
要介護5
20%
職員体制について
現在の職員の総数
34名
運営方針
（１）人の尊厳を大切に利用者本位のサービスに努めます。
（２）明るく家庭的な雰囲気を大切に笑顔で楽しく、安心して生き生きした日常が送れるよう努めます。
（３）豊かな人間性と高い専門性を備え利用者主体に考え行動できる人材を育成します。
介護サービスに関する特色等
施設としては、入所者の意思や人格を尊重するとともに、常に入所者の立場に立ってサービスを提供することに努めます。苑の特色としては、施設は家庭生活の延長という考え方でサービスを提供していきます。設備としては居室は、10人を1ユニットとする、ユニットケアで居室は全室個室タイプで、トイレ・洗面所を備え利用者さまのプライバシーを守れる設備になっております。共同生活室では、ユニット全員での食事や、レクリエーション、TV観賞とご自宅での日常的な雰囲気で生活をしていただきます。個人のプライバシーに配慮しながら、共同生活をしていき利用者様同士や職員との相互のコミュニケーションを深めながらの、介護サービスを提供してまいります。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。