社会福祉法人柊野福祉会
小規模特別養護老人ホームヴェルデ上賀茂の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 1,700円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市北区 京都精華大前駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
処遇改善手当
あり
正社員：5,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~16:00
- 【勤務時間:応相談】
- 週2日勤務〜可
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(正社員：0円～5,000円 / 非常勤：10円～30円)
業務
小規模特別養護老人ホームおいて、高齢者の看護業務
教育制度
階層別研修、中途入職向け研修制度、プリセプターシップ、資格取得支援制度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
29床
施設 29床
従業員
34名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6038033
京都府京都市北区上賀茂馬ノ目町18
車通勤可
駐車場: 2500円/月
小規模特別養護老人ホームヴェルデ上賀茂のオススメポイント
京都市内在住の利用者さまに暮らしやすい空間でリハビリを提供します。
ヴェルデ上賀茂は、京都市が中心となって運営を行なっているため、京都市内に住んでいる利用者さまを対象にサービスを提供しています。要介護認定を受けて常に介護を必要としている方のために、充実した設備とさまざまな年間行事による機能回復トレーニングを行なっています。居室がリビングを中心に配置されており、利用者さまのコミュニケーションが生まれやすく、行き来もしやすい動線になっています。中庭には開放感のあるウッドデッキが配され、植栽の花を眺めながら語らったり散歩をしたりすることができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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小規模特別養護老人ホームヴェルデ上賀茂
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
7% -
要介護3
48% -
要介護4
41% -
要介護5
3%
職員体制について
現在の職員の総数
28名
運営方針
介護保険法等の趣旨に沿って、利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下「ユニット」という）ごとにおいて、地域密着型施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営めるよう支援します。
地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、京都市、地域の保健、医療、福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成２５年１月９日京都市条例第３９号）」等に定める内容を遵守し、事業を実施します。
介護サービスに関する特色等
ご利用者一人ひとりの尊厳を重視し、個人の自律を尊重するため施設の居室を１ユニット１０人以下のグループに分けてそれぞれを１つの生活単位とし、少人数の家庭的な雰囲気の中でケアを行う。具体的な特色は、以下の通り。
・食事や入浴、施設内の行事等の日常生活はこのユニットごとに行う。
・ご利用者のプライバシーがより多く確保された生活空間を持つことができる。
・「自分の生活空間」と同ユニット内の「少人数のご利用者が交流できる空間(共有スペース)」が区別でき、ご利用者のストレス軽減につながる。
・個室近くに共有スペースを設けることで、他のご利用者と潤滑な人間関係が築け、相互の交流が進む。
・馴染みの家具や小物等を居室に持ち込み、その人らしい空間を施設の中に作り、今までの生活をできる限り継続できるよう支援する。ご利用者の安心できる環境、信頼できる人間関係を作り、ご利用者一人ひとりの個性や生活を最大限尊重したケアを提供する。
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