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株式会社ニチイケアパレス

ニチイホーム草加の正看護師求人

給与 月収: 302,000円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県草加市
草加駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 302,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.7ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    あり

    介護福祉士:23,000円、介護予防運動指導員:3,000円、認知症ケア専門士:3,000円、認定特定行為業務従事者:3,000円、介護支援専門員:5,000円
    すべての資格をお持ちの方はプラチナ介護職となり、36,000円の手当が支給

  • 皆勤手当

    あり

  • 住宅手当

    8,000円

    世帯主のみ

  • 家族手当

    3,000円 ~ 10,000円

    扶養義務がある方対象
    配偶者、お子さま1人目:10,000円
    60歳以上の父母、祖父母:3,000円

  • 時間外手当

    あり

    所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給

  • 精皆勤手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: その他 (月9日休ローテーション制(閏年以外の2月は月8日公休))

休暇

リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休暇(利用実績多数)、慶弔休暇、有給休暇10日、ドナー休暇、結婚休暇7日、看護休暇、介護休暇(利用実績多数)、出産休暇3日、メモリアル休暇1日

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

財形貯蓄

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

制服貸与

研修制度

徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)

クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)

社内報の作成・配布(社内報の作成・配布)

EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)

安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)

定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)

労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)

まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)

従業員持株制度

昇給あり(年1回 4月)

退職金制度あり(会社規定による)

業務

バイタルチェック・処置巡回・診察介助・配薬準備・投薬・看護記録作成・入院者病状把握・通院付添い 等

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可

臨床経験3年以上

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム草加

施設の公開情報

施設形態

有料老人ホーム

従業員

21名

看護師 2名 / 介護士 14名

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3400034

埼玉県草加市氷川町805-2

勤務地
埼玉県草加市氷川町805-2
アクセス

・東武伊勢崎線 草加駅 徒歩8分

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ニチイホーム草加

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%
  • 要支援2

    4%
  • 要介護1

    23%
  • 要介護2

    16%
  • 要介護3

    12%
  • 要介護4

    18%
  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 5%

  • 75-84歳 16%

  • 85-94歳 58%

  • 95歳- 19%

職員体制について

現在の職員の総数

35名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 16%

  • 30代 35%

  • 40代 19%

  • 50代 16%

  • 60代 14%

運営方針

1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。

介護サービスに関する特色等

スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでもなごんでいただけるように。
お客様からいただく笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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