株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム草加の准看護師求人
| 給与 |
月収：
262,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県草加市 草加駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
あり
-
住宅手当
8,000円
世帯主のみ
-
家族手当
3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方対象
配偶者、お子さま1人目：10,000円
60歳以上の父母、祖父母：3,000円 -
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
-
精皆勤手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
休日制度： その他 (月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）)
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休暇(利用実績多数)、有給休暇10日、看護休暇、ドナー休暇、結婚休暇7日、メモリアル休暇1日、介護休暇(利用実績多数)、出産休暇3日
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
再雇用(70歳まで)
従業員持株制度
徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
昇給あり(年1回 4月)
退職金制度あり(会社規定による)
業務
バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い 等
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
21名
看護師 2名 / 介護士 14名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ニチイホーム草加
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
11% -
要支援2
4% -
要介護1
23% -
要介護2
16% -
要介護3
12% -
要介護4
18% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 19%
職員体制について
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 35%
-
40代 19%
-
50代 16%
-
60代 14%
運営方針
1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
介護サービスに関する特色等
スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでもなごんでいただけるように。
お客様からいただく笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
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- 給与
- 月収370,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.5ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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