医療法人永原診療会
千本診療所の正看護師求人
| 給与 |
月収：
204,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市上京区 北野白梅町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 / 施設 / 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 在宅支援に尽力する地域密着型の診療所
-
千本診療所は、診療所や訪問看護事業所、介護施設などを手掛ける医療法人永原診療会が運営。地域のかかりつけ医として、風邪や糖尿病などさまざまな悩みに寄り添い、地域に密着した診療を行っています。
また、機能強化型在宅療養支援診療所でもあり、在宅医療に力を入れている点が特色です。外来・訪問診療・訪問看護など幅広い活躍フィールドがあります。在宅医療に興味のある方や、一人ひとりに寄り添い日々の暮らしを支える看護をしたいという方に最適な環境です。
- チームワークが良く相談しやすい職場◎
-
「大切な人に受けてもらいたい」医療をモットーとする千本診療所では、患者さまを第一に考えて多職種が協力しあう風土が根付いています。チームワークが良好で、一人で抱え込まずに相談しながら業務に臨めます。入職後は先輩が丁寧に教えてくれるため、未経験の方もスタートをきることができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来 / 施設 / 訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 204,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
時給：1,600円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 24,000円
-
家族手当
あり
扶養あり：10,000円、扶養なし：6,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:50~20:50
- 8:20~20:50の間で正職員は週40時間の変則勤務
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
一般看護業務全般
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
内科 / 整形外科 / 訪問看護 / 訪問診療
カルテの種類
電子カルテ
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
多様的な働き方が可能。働きやすさ抜群の診療所
千本診療所のオススメポイント
満足感を感じながら看護業務が行えます！在宅医療に力を入れています♪
千本診療所では、『大切な人に受けたいと思ってもらえる医療』をモットーとしており
患者さんに満足してもらえる仕事を常に意識しています。意識の高い業務をすることで
看護師自身も満足感を感じながら仕事が出来ています♪
ブランクのある方でも、２人１組で指導していきますので安心して仕事を覚えていけます♪また、在宅医療に力を入れていく方針ですので、在宅医療に興味のある方、是非一緒に働いてみませんか？
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
家族ぐるみでのお付き合い！子育て中でも安心の温かい職場です♪
千本診療所は現在働いている看護師が6名おり、その内3名はママさんナースとして活躍しています。職場全体で子育てを支援しており、シフトも助けあっているので子育て中のママさんナースも安心して働けます♪ 年末には、10年続いている大忘年会があります！全スタッフ約50名とその家族約30名の合計80名程で開催されており、スタッフは家族ぐるみでお付き合いされています。 また、院長先生も人をとても大切にされるお人柄なので居心地よく働けます♪
千本診療所ってどんな職場？
多様的な働き方が可能。働きやすさ抜群の診療所
千本診療所は、医療法人永原診療会が運営する医療機関です。同法人は1913年に創業した歴史ある法人で、外来診療と在宅診療、訪問看護ステーション、居宅介護支援や通所介護などの介護サービス、高齢者向け賃貸住宅運営などの幅広いサービスを提供し、地域の医療や暮らしを支えています。同診療所では「自分の大切な人に受けさせたいサービス」をテーマに掲げ、患者さまに寄り添ったケアを提供しています。「患者さま一人ひとりに向き合いたい」「患者さまの思いを大切にしたい」と考える方には最適な環境です。社内SNSを活用し、スタッフ間の情報共有に役立てたり、週40時間の変形労働時間制を取り入れたりと、職員の多様な働き方をサポートし、スタッフそれぞれにとって働きやすい環境づくりに力を入れています。
千本診療所で働く魅力
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1社内SNSで全職員が繋がる！ 情報共有や意識改革に効果的
千本診療所では、役職、職種に関係なく意見交換や発信が行える環境づくりを行っています。看護師や介護スタッフ、事務スタッフといった現場で働く人だけでなく、マネジメントする役職の方も全社員が目を通すことができる社内SNSを導入。朝会やミーティングなどでの連絡や報告漏れを防ぐほか、スタッフ同士のコミュニケーションの活性化にも繋がっています。また、スタッフの対応が良い結果に繋がった時など、スタッフを褒める際も全職員の目に触れるようSNS内に投稿。現場スタッフの仕事に対するモチベーションの向上にも繋がっています。
-
2変形労働時間制を取り入れるなど多様な働き方が実現できる環境です
千本診療所では、「朝早く出社し早く帰りたい」「ゆっくり出社したい」など、スタッフそれぞれの要望にできる限り対応しています。同院は24時間365日対応の機能強化型在宅療養支援診療所のため、中には早朝や夜間の対応が必要になる患者さまも。そのため、同院は週40時間の変形労働制を導入しており、その日の業務や自分の予定など状況に応じて、柔軟な働き方が可能。シフトの時間帯を細かく設定し、スタッフが自分のライフスタイルに合った働き方を選択できる環境を作ることができます。結婚や出産、育児などライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境と言えるでしょう。
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3人間関係が良好！ 話を聞き一緒に考える指導を心がけています
千本診療所で働く魅力の一つに人間関係の良さが挙げられます。同院では、何かミスが起きてしまった時でも、伝え方や指導の仕方を配慮。スタッフの話をよく聞き、なぜそうなったか、どうすれば良かったかを一緒に考えています。また、患者さまに「一番大切な人に受けてもらいたいケア」の実現に注力している同施設では、提供するケアと同じように、自分自身が受けたいと思えるような指導を実践することで、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境づくりに取り組んでいます。
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- 賞与
- 年2回
- 配属先
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