【新着】ニチイホーム修善寺の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):施設 - 伊豆市 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  施設

• 雇用形態

  正社員

給与

月収に夜勤手当5回分含む

手当

• 夜勤手当

  6,000円 ~ / 回

• 資格手当

  あり

• 皆勤手当

  あり

• 精勤手当

  2,000円

• 住宅手当

  8,000円

  世帯主のみ

• 家族手当

  3,000円 ~ 10,000円

  配偶者10,000円　1子につき10,000円
  60歳以上の父母または祖父母3,000円

• 時間外手当

  あり

• 時間外手当

  あり

  所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給

• 精皆勤手当

  あり

• 通勤手当制度

  ~50,000円

  通勤交通費支給

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間)、出産休暇3日、看護休暇、結婚休暇7日、介護休暇、メモリアル休暇1日、ドナー休暇

勤務時間

• 日勤

  09:00~18:00

• 夜勤

  16:30~09:30

• 残業時間(月): 下限5時間
  

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

財形貯蓄

定年制度: 65歳

制服貸与

研修制度

再雇用(70歳まで)

復職支援サポート

社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)

EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)

安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)

定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)

労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)

まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)

従業員持株制度

徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)

クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)

昇給あり(年1回4月 年１回/４月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象)

退職金制度あり

業務

有料老人ホームにてお客様の健康サポート全般をお任せします。
【具体的には？】
・お客様の健康サポート
健康相談、処置巡回（バイタルチェック、投薬など）

・往診対応
診察介助、臨時の往診依頼と調整、薬局との連携

・業務管理
薬の管理、看護記録の作成など
お客様が安心して過ごせるよう、体調を見守り
小さな変化を見逃さず、症状が大きくなる前に対処することが求められます。

【”介護現場”での看護師の魅力とは？】
介護施設の場合は病院と違い、介護職が中心となって看護師やケアマネ、生活相談員と連携するチームケアを行っています。
医師が常駐しないため、必要に応じて判断し、医療処置を行える看護師の存在は欠かせません。
「お客様がその人らしく生活を送るためにはどうしたらいいのか？」を常に考え仕事に向き合っていただきます。
また、看取り対応も行っておりますので、往診医との協力体制も築いていただきます。
病院と異なり、時にはレクリエーションに参加したり、一緒に外出することもあり
お客様の新たな一面を発見することができ、喜びを共有できるのは有料老人ホームならではです。
今後ニーズが高くなる”介護の現場”で働いていただくことによって
キャリアの幅を広げる大きなチャンスにも繋がります。

条件

ブランク可

臨床経験3年以上