独立行政法人地域医療機能推進機構
新着湯河原病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
282,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県足柄下郡湯河原町 湯河原駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 282,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.4ヶ月分）
給与モデル
月収：284,608円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： 4週8休
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇(忌引き、結婚休暇)、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:15~17:00
-
夜勤
16:00~09:00
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
その他休暇：結婚休暇、子の看護休暇
年末年始休暇：12月29日～1月3日
年間休日：123日
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度
職員レクリエーション
保養施設
資金貸付
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
一般病院の病棟における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 新卒可
教育制度
■クリニカルラダー
■プリセプター
■院内研修
■院外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
309床
一般病棟(急性期病棟) 244床 / 特殊疾患病棟 244床 / 回復期リハビリテーション病棟 244床
診療科目
内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 眼科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
10:1
従業員
202名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~4歳
保育時間 : 08:00~20:00
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2590396
神奈川県足柄下郡湯河原町中央2-21-6
車通勤可
駐車場: 5000円/月
昭和21年に開設の歴史がある大型病院
湯河原病院のオススメポイント
整形外科やリウマチを患う方が多く訪れる、地域に密着した病院です。
「独立行政法人 地域医療機能推進機構 湯河原病院」は、昭和21年2月にこの地で医療提供をスタートした歴史のある病院です。前身は社会保険病院で、平成26年4月に「独立行政法人 地域医療機能推進機構 湯河原病院」と名前を変えました。病床数は全部で244床を備え、病棟の他に、高度な専門医療を行うため、リウマチセンター、人工関節センター、脊椎脊髄センターを開設しています。日本リウマチ財団登録の『リウマチケア看護師』の資格保持者が10名在籍し、そちらの分野の専門性を高めたいと考える看護師さんも歓迎しています。また整形外科では年間1,000件弱の手術を実施しています。さらに脊椎脊髄センターでは、手術による治療だけではなく、「手術ではない治療法」を用いた医療提供も積極的に行っていますよ。近隣の医療機関やクリニックと連携し、地域にお住まいの患者様へ質の高い医療・看護を提供する、地域の中核病院としての役割を担いながら地域への貢献を行う病院です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
☆人気の観光地で働ける☆教育制度の充実で中途採用の方をしっかりフォローしています。
「独立行政法人 地域医療機能推進機構 湯河原病院」は、静岡県と神奈川県の県境にあり、山と海に囲まれた自然豊かな場所にある病院です。観光地としても有名で、温泉旅行などで多くの方が訪れます。その湯河原という場所を気に入り、転居を伴って入職される方も多いですよ。そのような方のために、寮の完備もあります。 また、転職でお仕事が変わる際、スキル面やお仕事をスムーズにスタートすることができるかという部分に不安を覚えてしまう方も少なくありません。しかしご安心ください！「独立行政法人 地域医療機能推進機構 湯河原病院」では4段階のクリニカルラダー制度で個々のスキルに合った研修を儲けて着実なスキルアップに導くと共に、プリセプター制度や「固定チームナーシング＋継続受け持ち制」の看護体制で、頼りになる先輩が中途入社の方をサポートし、新たな職場でのご活躍をフォローしています。 看護師さんの平均年齢は30代半ばで、20代～ベテランの方まで幅広く在籍し、人間関係が良い職場というお声もよく耳にする病院ですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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湯河原病院
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