社会福祉法人天摂会
岡山県岡山市東区
瀬戸駅
月収 175,200円〜 231,400円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
住宅手当
あり
扶養手当
あり
家族手当
あり
時間外手当
あり
役職手当
あり
職務手当
あり
オンコール手当
1,000円 ~ 3,000円
電話対応:1,000円/回
出勤:4,000円/回
生活支援手当
あり
会社規定による
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日
118日
休日制度
週休2日制 (ローテーションによる)
休暇
育児休暇、有給休暇
日勤
09:30~18:30
早番
07:00~16:00
遅番
10:00~19:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
特別養護老人ホーム内での、老人看護、介護、介助をおこなって頂きます / 利用者の健康管理業務 / 食事介護 / 排泄介助 等
普通自動車免許歓迎
オンコールあり
最低10回~
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
45名
寮なし
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
事業所内保育所
※利用条件等はお問い合わせください。
〒7090873
岡山県岡山市東区瀬戸町坂根792-14
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください!
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特別養護老人ホーム多聞荘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
16%要介護4
56%要介護5
28%男性 2:女性 8
-64歳 2%
65-74歳 8%
75-84歳 22%
85-94歳 50%
95歳- 18%
20歳台から60歳台の従業員層が均等化しており、介護職においては男性従業員率が30%と、バランスの取れた働きやすい職場です。 多床室であり、肉体的には重労働ですが、離職率は低く、まじめな職員が多いのが特徴です。 就業者向けの保育所を平成29年度から開設し、利用されながら働かれている職員も多いです。 掃除等外部に委託することで、介護に特化して就労できる環境です。
38名
男性 3:女性 7
20代 3%
30代 23%
40代 43%
50代 20%
60代 10%
「人間(人)が人間(人)として、最後まで人間(人)らしく」を基本理念とし、入居者の方が、安全と満足および感動していただけるよう職員が一丸となり、自己研鑽に励み、努めていくことを運営方針とする。
また、社会福祉法人「天摂会」の志は、「世のため人のため、世界の人々の幸福のため」であり、ビジョンとして「ハートフル・ソサエティ(心豊かな社会)」の創造を掲げている。当施設では「会社は社会のもの、心豊かな社会は心豊かな会社から」というミッションのもと、「思いやり」「感謝」「感動」「癒し」「安心」「満足」などを提供する「ハートフル・カンパニー」を目指す。
理念達成のため、特養では「人を想う介護を実践する」をコンセプトに、利用者様、ご家族様の思いや要望をくみ取り、 毎月全職員で話をして、形にしていくことに努めています。 日々のレクリエーションと、毎月行事を開催しています。 新型コロナウイルス感染症により中止していた直接の面会を面会室にて再開しています。 利用風景を写真で報告するスタイルを継続しています。
当法人の理念達成のために「人を想う介護」というコンセプトを掲げ、運営します。天摂会「5H」より、「思いやりに満ちた介護(ハートフルケア)」と「思いやりの心で介護すること(ホスピタリティケア)」を重点的に表現していきます。
介護は、「人を介して行うこと」が前提となります。ですから、「他者が人のお手伝いをする」、その「人」によってお手伝いの内容も変わってきます。
気持ちを言葉にできない「人」のことを「想い」、「自立支援(自己選択・自己決定・自己遂行)」に向けてお手伝いしていく。
「答え」が見つかりにくい、難しいことかもしれませんが、それを模索していくことが「福祉(介護)」に求められています。
だからこそ、多聞荘は、「人を想い、介護する」場所でなければなりません。このことを各職員が認識し、「人を想う介護」を実践することで理念の達成に向けて取り組み続けます。
利用者、その御家族の希望に耳を傾けることを最優先として、サービス提供にあたります。
事業計画に沿った取り組みやを実施することで、サービスの品質を確保します。 マナー・イベント・リスク・メディカル、自立支援と5つの委員会を立ち上げ、それぞれの内容で毎月研修を開催し、自己研鑽しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。