株式会社はあとふるあたご
はあとふるあたごデイサービスセンター横越の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
231,000円〜
298,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市江南区 荻川駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多彩なサービスで利用者さまと触れ合える♪
-
利用定員数35名のはあとふるあたごデイサービスセンター横越。運営元である株式会社はあとふるあたごにより、新潟県新潟市江南区に開設されたデイサービス施設です。
提供しているサービスは、回想法レクリエーションやミュージックフィットネス、鍼灸、リフレクソロジー、機能訓練指導員によるリハビリなど多岐にわたります。また、季節のイベントも活発に開催。利用者さまと交流する機会が多いため、コミュニケーションを重視する方にマッチするでしょう。
- 自分に合ったキャリアコースを実現可能！
-
株式会社はあとふるあたごでは、充実の教育体制を構築。キャリア実現のためのサポートに注力しており、全職員向けの研修も実施しています。必修研修として行われているのは、「真・報連相」「職業倫理」「メンタルヘルス」「コミュニケーション」です。広く深く学びたいという方に最適な環境といえます。
また、資格取得支援制度にてキャリアアップを目指す職員を支援。働きながら認知症ケア専門士の資格を目指すことが可能です。キャリアコースには、出産・育・介護といったライフイベントに合わせて勤務できる「多様な働き方コース」も展開。休暇制度を活用しつつ安心して長期就労を望むことができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
処遇改善手当
65円 ~ 11,000円
正社員(正看護師・准看護師：11,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：時給に65円加算)
-
業務手当
20,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他 (詳細はお問い合わせ下さい)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
各種祝金
見舞金
昇給あり(正社員・非常勤(正看護師・准看護師：0.10～1.20％))
退職金制度あり
業務
お客さまのバイタルチェック / 薬の管理や食事 / 排泄の介助 / 機能訓練等
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
14名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9500211
新潟県新潟市江南区横越川根町1-1-25
車通勤可
駐車場: 2000円/月
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
はあとふるあたごデイサービスセンター横越
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お客様のことを第一に考え、相手の気持ちに寄り添った介護を提供します。 自立支援を大切に、お客様が持っている能力を維持・向上できるようにお手伝いいたします。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
38% -
要介護2
28% -
要介護3
20% -
要介護4
11% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 6%
職員体制について
女性が多く活躍している職場です。 経験者が多く、対応力・観察力・行動力に長けている職員が多いです。
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 25%
-
40代 31%
-
50代 6%
-
60代 13%
運営方針
お客様の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、社会的孤立感の解消や心身機能の維持向上を図る。また、地域の保健・医療・福祉サービス事業者など関係機関と連携を図り協力、理解のもとに総合的なサービス提供に努める。
研修等の実施状況
〇KYT研修〇認知症研修〇腰痛予防研修
〇虐待防止研修〇感染症防止研修〇事故抑止研修
提供サービス・対応について
機能訓練…作業療法士による的確な機能訓練の実施。楽しく続けて元気力UP‼ 入浴…豊富な入浴設備でお客様にあった安楽な入浴を実現します‼ 食事…バランスの摂れたレシピで心も体も健康に、主菜セレクトメニューで嗜好にあった食事をどうぞ‼ 余暇活動…土に触れながら園芸活動、手先を使った作品作り、趣味をいかしたクラブ活動など お客様おひとりおひとりが主役です‼
介護サービスに関する特色等
お客様、ご家族様のご希望に合わせて送迎時間などに配慮しています。また、お一人お一人に合わせた食事や入浴の形態にて対応をしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当社では、サービスの質の向上・サービスの統一を目指し、さまざまな社内研修を企画し職員に参加してもらっています。 知識の取得をし、お客様に安心・安全・楽しみを提供できるよう努めています。
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