医療法人鶴林会
桂林病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
225,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県日田市 日田駅 タクシー5分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 225,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.8ヶ月分）
給与モデル
月収：275,000円
経験手当：7,500円
当直手当：10,000円
休日手当：500円
賞与：年2回（2.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
15,000円
准看護師：15,000円
-
当直手当
10,000円
正看護師：10,000円
-
経験手当
~ 30,000円
正看護師：0～30,000円 / 准看護師：0～10,000円
-
休日手当
~ 500円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 週休2日制
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
遅番
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
＊病院業務
・当病院は完全型療養病床40床の病院で、医師の指示のもと入院患者様の看護及び介護、又は外来診療での一般的看護処置等の仕事に従事します。
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
40床
療養病棟(慢性期病棟) 20床 / 回復期リハビリテーション病棟 20床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 / 訪問診療
救急指定
救急指定なし
看護方式
プライマリーナーシング
看護基準
20:1
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
・料金：無料
・夜間保育：無し
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
お年寄りが好きな方、大歓迎！ 公私の充実が図れる職場です
▲定期的な職種別ミーティングや各種カンファレンスで職種同士の連携はバッチリ！
▲回復期の病棟には、整形外科の患者さまのほかに脳血管障害などの方もいらっしゃいます
▲子育て世代が活躍中。仕事と育児の両立に理解のある職場です
日田市に密着し、地域の皆さまの健康支援に尽力しています。
桂林病院ってどんな職場？
お年寄りが好きな方、大歓迎！ 公私の充実が図れる職場です
桂林病院は、回復期リハビリテーション病床20床と医療療養病床20床を備える病院です。病院内では、法人が運営する通所リハビリテーションや訪問診療、訪問リハビリテーションなども行っています。同院では、20名ほどの看護師と15名ほどの看護助手が働いていて、職員の平均年齢は40代半ばから40代後半ほど。週1回くらいの頻度で職種ごとのミーティングが実施されているほか、運営に関わることを話し合う全体カンファレンスや、個別ケースカンファレンス、患者さまのご家族を交えて行う家族カンファレンスも行われていて、職員同士の連携がしっかり図れている職場です。同院は、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間の削減や有給休暇の取得奨励、子育て支援などに取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
桂林病院で働く魅力
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1これまでの看護経験やご自身のスキルを強みに活躍できる環境です
桂林病院では、回復期から慢性期までの看護経験を積めます。同院の患者さまの大半は高齢者の方なので、お年寄りと接するのが好きな方にはうってつけの環境です。回復期リハビリテーション病棟には、脳血管障害の方や骨折をはじめとする整形外科の患者さま、廃用症候群の方などが入院しているため、このような患者さまの看護をした経験がある方は、その知識やスキルを存分に活かすことが可能。また、今後は中心静脈栄養の患者さまの受け入れにも力を入れていきたいと考えています。
![▲定期的な職種別ミーティングや各種カンファレンスで職種同士の連携はバッチリ！]()
▲定期的な職種別ミーティングや各種カンファレンスで職種同士の連携はバッチリ！
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2託児所あり！ 残業少なめでワークライフバランスを整えながら働けます
桂林病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業はほとんどなく、あっても月平均1時間ほどと少なめなので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。同院には託児所が完備されているため、子育て中の職員が多く、育児における周囲の理解が十分に得られるのもうれしいポイント。育児休業復帰後は時短勤務や日勤常勤という働き方も認められており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。
![▲回復期の病棟には、整形外科の患者さまのほかに脳血管障害などの方もいらっしゃいます]()
▲回復期の病棟には、整形外科の患者さまのほかに脳血管障害などの方もいらっしゃいます
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3新人教育や院内研修、看護部研修で看護師の成長をサポート！
桂林病院では、看護師の成長を支援しています。入職後は、教育担当者がついて新人ナースを手厚くフォロー。入職後1～3ヶ月間くらいは日勤帯のみの勤務で、新しく入った方は教育担当者と一緒に働きながら業務の流れをしっかり覚えられるので、安心して夜勤をスタートできます。また、月2回くらいの頻度で院内研修と看護部単独の研修を実施されていて、そのなかで医療現場における危険予知トレーニングをはじめとするさまざまな勉強会が行われているため、スキルアップも可能です。
![▲子育て世代が活躍中。仕事と育児の両立に理解のある職場です]()
▲子育て世代が活躍中。仕事と育児の両立に理解のある職場です
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