社会福祉法人近代老人福祉協会
新着特別養護老人ホームニューバードの正看護師求人
| 給与 |
月収：
253,000円〜
283,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 新羽駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-20に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 253,000円〜 283,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.2ヶ月分） (あり 前年度実績 年2回・計4.20月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円
-
調整手当
25,000円
-
オンコール手当
2,000円
-
業務手当
7,000円
-
年末年始手当
3,000円
-
リーダー手当
12,000円
-
フロア手当
55,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇(年１回、６連続休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
07:45~16:45
09:15~18:15
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(退職金制度:あり 勤続3年以上)
業務
看護師業務全般
条件
ブランク可
オンコール
オンコール：有
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
神奈川県横浜市港北区
従業員
93名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2230057
神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4
車通勤可
駐車場: 3000円/月
※駐車場/自己負担
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームニューバード
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
男性が2割、女性が8割の比率です。最高年齢が102歳、平均介護度は、約4.2。要介護度4と5の方が8割を占めます。 重度の医療（胃瘻・インシュリン・バルーン・ストマー等）が必要な方が全体の4分の１を占めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
27% -
要介護4
46% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 18%
職員体制について
30代のユニットリーダーを中心にチームワークよくご利用者の生活を支えています。 ユニットケアの実現のために日々職員一丸になって勉強を続けています。
現在の職員の総数
79名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 21%
-
40代 31%
-
50代 18%
-
60代 18%
運営方針
ユニットケアを積極的に推進し、平成２５年度よりユニットリーダー研修の実地研修施設に選定されました。ユニットごとに入居者の日常生活が営まれ、入居前の生活と入居後の生活が連続したものになるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことが出来るよう支援します。また、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結び付きを重視した運営を行い、保健医療・福祉サービスを提供するものと密接な連携に努めます。
勤務時間
介護職員早番7：00～16：00遅番13：00～22：00夜勤22：00～7：00（8時間夜勤） 日勤各ユニットのご入居者の生活に合わせて8：00から30分刻み 看護職員早番7：45～16：45遅番9：15～18：15 相談員早番8：30～17：30遅番9：00～18：00 その他の職員9：00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
毎月10日の休み、（120日/年） リフレッシュ休暇制度あり
福利厚生の状況
社会保険完備 はまフレンドに職員全員加入。
提供サービス・対応について
ユニットリーダー研修実地研修施設です。 平成25年度から、研修生を100名以上受け入れています。
介護サービスに関する特色等
平成19年5月1日に開設した全室個室のユニット型の施設です。
ご入居者の今までの生き方を尊重し、こだわりを理解し生活をサポートすることを目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修体制として、新人研修は2ヶ月ごとに対象者を中心として開催。 中堅職員やリーダーへのフォロー研修として 毎月ユニットケアの研修や外部講師を招いての介護技術研修を行っています。
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