株式会社楽楽館
楽楽館の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
千葉県松戸市
幸谷駅
時給 1,400円〜
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,400円〜
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：222,000円
資格手当
賞与：年2回（1.3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
-
通勤手当制度
~10,000円
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇7日、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇7日 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:15~16:15
13:15~16:15
- 選択制 / 週2日（月曜日と木曜日）に9時15分～16時15分又は13時15分～16時15分で働ける方
- 週2日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 70歳
その他福利厚生
再雇用(75歳まで)
昇給あり
業務
バイタルチェック / 健康面・栄養面のアセスメント / 簡単な体操の指導 / 入浴・移動・排泄の介助 など / その他 ※1日の内で勤務場所移動あり（約300m程度）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
10名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
楽楽館
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
⓵手芸工作等の手先の作業が好きなご利用者が多い。 ⓶女性が多くいつも明るく賑やかな雰囲気。 ⓷認知症等の持病があっても、比較的お元気なご利用者が多い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
24% -
要介護2
53% -
要介護3
12% -
要介護4
9% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 44%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 5%
職員体制について
”介護を明るく”をモットーに、明るい雰囲気の従業員が揃っています。 介護福祉士や機能訓練指導員等の専門資格を持った従業員が多く在籍しています。
現在の職員の総数
27名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 11%
-
40代 22%
-
50代 28%
-
60代 39%
運営方針
楽楽館の運営規定では、以下の方針を設定しています。
１．事業所の従業者は、可能な限り、利用者が居宅において、その有する能力に応じて、自立した生活を営むことができるように努めるものとする。
２．利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持、並びに利用者の家族の精神的・肉体的負担の軽減を図るものとする。
３．事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図りながらサービスの提供に努めるものとする"
事業所の運営理念として、”ご利用者の人生の最後のステージを充実した、最高に楽しいものにする”ことを掲げています。
勤務時間
8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇その他
福利厚生の状況
健康保険 厚生年金 夏期休暇 年末年始休暇
研修等の実施状況
ふた月に１度、全従業員を集めた定例会を実施。
ヒヤリハット報告、事故報告、苦情等報告、の確認。
その回ごとに研修テーマ（高齢者虐待防止、個人情報保護等の基本的な項目から、医療知識、具体的な介護技術等まで幅広く）を定めて実施。
認知症実践者研修等の外部研修への参加実績あり。
提供サービス・対応について
少人数の家庭的な雰囲気と、高い介護・看護・機能訓練の専門性の両立を実践しています。 ご利用者様の人生の最後のステージを充実したものにすべく、様々な仕掛けと仕組みを作っています。
介護サービスに関する特色等
①少人数の家庭的な雰囲気
②スタッフのきめ細やかな対応
③高い専門性を確保（常勤の機能訓練指導員２名、割合の多い介護福祉士の在籍、看護師の配置等）
④午前、午後ともに、活動的なプログラムの実施
⑤生きがいとなる場所を提供するため、熱心なスタッフが一丸となっている
介護サービス向上に向けた
取り組み
従業員の定例会の実施、外部研修への参加、ご利用者及びご家族からの定期的なサービスに対するご意見の聴きとり等。
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