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株式会社サンケイビルウェルケア
ウェルケアガーデン久が原の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都大田区
千鳥町駅
基本給 205,400円〜
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-10-02に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 10,000円 / 回
正看護師・准看護師：10,000円 / 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：5,000円
-
資格手当
3,000円 ~ 50,000円
准看護師：30,000円 / 正看護師：50,000円 / 介護福祉士：15,000円 / 介護職員実務者研修：9,000円 / 介護職員初任者研修：3,000円 最高手当額の資格のみ適用
-
住宅手当
30,000円
月の支給（2年間） 社内規定有
-
時間外手当
あり
10時間分月給に含む
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役職手当
~ 20,000円
-
職務手当
10,000円 ~ 20,000円
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引っ越し手当
あり
450000まで
-
通勤手当制度
あり
配属先ホームまでの最短距離が1.2km以上が対象
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
シフト制 (月9日休み ※2月は8日休み)
-
休暇
リフレッシュ休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤続6ヶ月後10日付与 / 6年6ヶ月以上20日付与)、誕生日休暇1日
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
11:00~20:00
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与(上下有り 靴：各自（白色、かかと有り） ※靴下色自由)
再雇用
グループ販売割引(ディノス、セシール)
誕生日ギフト(カタログから選べます)
忘年会パーティー
社員旅行または豪華ディナー
保養所(勝浦、箱根、京都、その他各地にフジサンケイグループの保養所あり)
個人ロッカー
医療保険加入(会社負担)
永年勤続表彰制度(勤続2年以上～)
スタッフルーム完備
ベネフィットステーション
昇給あり(年1回。4月)
退職金制度あり(2023年4月より「退職金制度」導入決定！！)
業務
・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック）
・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など）
・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い
・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理
・介護業務
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
244名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1460085
東京都大田区久が原2-25-25
- 勤務地
- 東京都大田区久が原2-25-25
- アクセス
・東急池上線 千鳥町駅 徒歩16分
・東急池上線 久が原駅 徒歩17分
・東急池上線 池上駅 徒歩18分
・都営浅草線 西馬込駅 徒歩20分
大手法人ならではの充実した福利厚生！ 研修制度が整った介護福祉施設です
▲2016年開設。綺麗で快適な就業環境が魅力です
▲各種アクティビティやコンサート鑑賞などが行われています
▲リビングの展示コーナー。入居者さまの趣味の作品を展示しています
ウェルケアガーデン久が原ってどんな職場？
大手法人ならではの充実した福利厚生！ 研修制度が整った介護福祉施設です
ウェルケアガーデン久が原は、東京都大田区に位置する介護付き有料老人ホーム。閑静な住宅街に立地し、落ち着いた雰囲気の施設です。2016年開設で綺麗な設備が整っているため、快適な環境の中で気持ち良く働きたいという方におすすめ。同施設が属するグループ全体で自立支援に注力しており、入居者さまの身体機能の回復をお手伝いできるので、大きなやりがいを感じられる職場です。理学療法士が常駐し、パワーリハビリテーションの機器も充実。施設内には地域連携室「すみれ」があり、地域の方々との交流も行っています。OJT研修があるため、施設未経験の方もチャレンジ可能。階層別研修もあるので、段階を経てキャリアアップが望めます。残業が少なめで、ワークライフバランスを大切にしたいと考えている方にもピッタリです。
ウェルケアガーデン久が原で働く魅力
-
1認知症の改善や身体機能の回復といった自立支援に携われます
ウェルケアガーデン久が原では、「入居者さまの本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護」を目指してケアに取り組んでいます。「自立支援介護」を軸とした介護を実践しており、入居者さま一人ひとりに合わせて、認知症ケアや脱水予防、歩行能力向上などをケアプランに組み込んでいます。そのため、入居者さまの認知症・身体機能の改善といった変化を実感しながら働けるのが魅力。車椅子の方が歩行できるようになったり、オムツをしていた方がトイレで排泄できるようになったりするなどの回復を、入居者さまと一緒に喜ぶことができる職場です。
![▲2016年開設。綺麗で快適な就業環境が魅力です]()
▲2016年開設。綺麗で快適な就業環境が魅力です
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2フジサンケイグループ独自の充実した福利厚生！
大手の法人ならではの福利厚生が充実しているウェルケアガーデン久が原。法人グループの福利厚生として、箱根彫刻の森美術館の敷地内にある保養所「彫刻の森クラブ」が利用できます。また、親会社のサンケイビルの社員会に加入して、毎年社員旅行・ホテルディナー・施設周辺ディナーの3つの中から1つを選択して参加できるうれしいイベントもあります。そのほか、誕生日にはカタログギフト形式のプレゼントが届きます。健康保険組合主催の婦人科検診や検査項目の充実した健康診断が無料で受診できたり、医療保険に会社として団体一括加入してくれるので、傷病の際には入院費の一部が補助されたりするなどの手厚い助成を受けることも可能です。
![▲各種アクティビティやコンサート鑑賞などが行われています]()
▲各種アクティビティやコンサート鑑賞などが行われています
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3業務ごとにOJT研修があるので、施設未経験の方でも安心です
ウェルケアガーデン久が原では、一人ひとりの進捗状況を見ながら、徐々に独り立ちできるようなフォロー体制を整えています。業務ごとに先輩スタッフがつくのが特徴で、それぞれの入居者さまとの関わり方についてもOJT研修で習得していくことが可能です。さらに、経験を積んでいけば階層別研修を受講し、主体的に勉強しステップアップしていくことができます。自分らしいキャリアパスを描きたいという方に最適の環境と言えるでしょう。
![▲リビングの展示コーナー。入居者さまの趣味の作品を展示しています]()
▲リビングの展示コーナー。入居者さまの趣味の作品を展示しています
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ウェルケアガーデン久が原の職場環境
ウェルケアガーデン久が原の現場スタッフの声
2016年入職 看護主任
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ウェルケアガーデン久が原に入職した理由は何ですか？
高齢者の方の生活を支える看護に携わっていきたいと思い、ウェルケアガーデン久が原に入職しました。大好きな食べ物を口に入れることを諦めてしまった方に、「もう一度口から普通の食事をとっていただくこと」を大切にケアに取り組んでいるところにも惹かれました。
-
入職した後の教育体制について教えてください。
業務ごとにOJT研修を行っています。難しい業務は特にないので、病院での看護経験がある方であれば、徐々に慣れていってもらえるようなフォロー体制を整えています。
-
ウェルケアガーデン久が原の働きやすさについて教えてください。
家庭と仕事のバランスが取りやすいです。看護チームで業務分担を徹底し、残業をしなくて済むように、皆で声を掛け合って助け合いながら仕事をしています。そのため負担なく毎日の業務を終えられています。病院ではなく施設に挑戦してみたいという施設未経験の方も、安心してチャレンジしてほしいですね。
ウェルケアガーデン久が原
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自立の方から介護５で寝たきりの方までお受けしています。平均年齢は87.9歳ですが、95歳以上の高齢の方が多いのが特徴です。こちらの方々はご入居された当初は寝たきりや車椅子の方が殆どでしたが、ご入居されて1ヶ月も経ちますと皆様歩行器で歩いてリビングまで来られます。歩行をする事で覚醒レベルは確実に上がります。最高齢は104歳ですが、ホーム周辺お散歩されています。年齢に関係なく、健康な心と身体を取り戻していただくアプローチを行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
15% -
要支援2
4% -
要介護1
15% -
要介護2
19% -
要介護3
23% -
要介護4
17% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 19%
職員体制について
当施設は10月で開設から7年を迎え、今年も新入社員（大卒）も配属となり、子育て世代も含め年齢層が幅広くなりました。スタッフは、入社すると当社の介護の軸である「自立支援介護」を徹底して学びます。そして全てのご入居者をお元気にしたい、以前のように生き生きとした生活を送っていただきたいと日々がんばっています。
現在の職員の総数
46名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
◆企業理念◆
昨日より今日を元気に今日より明日を元気に
◆方針◆
当社が考えた造語であるValueaging（バリューエイジング＿「自分らしく、ともに生きる年の重ね方」）を基本コンセプトとし、自立支援介護のケアを中心として、積極的にADL（日常生活動作）を高め、ご入居者QOL（生活の質）向上を図ります。
勤務時間
事務所は、9時～18時。介護士は、早番7：00～16：00日勤帯9：00～18：00、遅番A10：00～19：00遅番B11：00～20：00夜勤16：30～翌9：30 看護師は、早番8：00～17：00日勤9：00～18：00遅番10：00～19：00夜勤16：30～翌9：30
休暇制度の内容および取得状況
年間休日107日＋誕生日休暇リフレッシュ休暇（年2日）年次有給休暇（勤続年数6ヶ月を経過後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他
福利厚生の状況
ユニフォーム貸与、スタッフルーム完備、社員旅行または豪華ディナー、忘年会パーティ、誕生日ギフト、サンケイグループ販売割引（ディノス、セシール）、ベネフィットステーション、フジサンケイグループの保養所利用可健康保険組合主催の各種検診あり（婦人科検診歯科検診人間ドックなみの健診など）
提供サービス・対応について
サンケイビルウェルケアでは、健康である為には、三つの要素の充実が不可欠と考えております。 ●肉体的サポート Valueaging（バリューエイジング）の基本は自立と自己決定。自分の力で歩くこと、好きなところに行けること、好きなものを食べること、思いを伝えるコミュニケーション。 たとえ、加齢や病気でこうしたことが一時的に出来なくなったとしても回復に向けた自立支援介護のアプローチでサポートします。 水分摂取、栄養、自然排便、活動性（運動）などの自立支援介護の基本ケアで健康の維持・向上を図ります。 ●精神的サポート その方の人生観やニーズに合ったサポートのために、面談を通じたアセスメントを重視し、ご入居後もケアプランやサービスを継続的に見直していきます。 ご家族との絆がさらに深まる企画をはじめ、人生の中で培ってこられた尊い経験や知識を新しいコミュニティでも積極的に活かしていただくために、ご入居者様お一人おひとりに役割を持っていただく生活スタイルを提案させていただきます。 ご家族やご友人との絆、誰かのために役立つ意識は健康であり続けるためにとても大切な要素です。 ●社会的サポート つい閉鎖的になりがちな高齢者の生活。しかし、私たちはご入居者様のQOL（生活の質）向上のために積極的な地域との交流を図っていきます。 ご入居者様とご家族だけではなく、地域の方々や子ども達を招いたり、時にはご入居者様が講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行うなど、さまざまな交流を企画します。館内だけでなく、外出の機会も積極的に推奨します。 常に社会に向かって開かれている環境があることで、より健康的に生き生きと日々を送っていただけます。
介護サービスに関する特色等
水分摂取、運動、食事･咀嚼、自然な排便の４つの基本ケアの理論に基づく「自立支援介護」を実践する事で、心身ともにお元気になっていただく事を目標としています。
食事も正しい姿勢からという事で、車椅子の方でも椅子に座ってお食事を召し上がっていただきます。椅子もお身体に合わせて高さ、幅、さまざまなタイプをオーダーメイドでご用意しています。
「歩く」事を大切にしていますので外へのお散歩も積極的に行っています。
胃ろうで食べる事を諦めてしまった方にも常食を召し上がっていただけるような技術を持っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
年2回の運営懇談会開催時にご意見を頂いたり、顧客満足度アンケートを実施してホーム運営の参考にさせていただいています。
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