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香川医療生活協同組合
香川県高松市
栗林公園駅
月収 197,950円〜 276,550円 (手当含む)
2026-10-22に募集状況を確認しました。
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高松平和病院は、内科・消化器科・循環器科をはじめ、幅広い診療科目を有している病院です。地域の方々が、安心して医療を受けることができる体制を整えています。看護師さんの配属先は病棟。幅広いスキルを身につけ、スペシャリストを目指したい看護師さんにオススメです。勤務は昼夜問わず活躍できる常勤のお仕事。また病院には独身寮があり、遠方から勤務を希望されている方も安心業務に就くことができます。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 197,950円〜 276,550円 (手当含む)
賞与: 年3回(2.5ヶ月分)
※月収欄に手当を含む給与幅が記載されていますが、基本給のみの給与幅です。基本給ですので経験に応じて変動します。この基本給に諸手当が付与されます。
夜勤手当:55,600円
住宅手当
超勤手当
賞与:年2回(2.3ヶ月分)夜勤手当:11,684円
賞与:なし夜勤手当
あり
住宅手当
~ 10,000円
扶養手当
あり
家族手当
あり
時間外手当
あり
超過勤務手当
あり
超勤手当
あり
通勤手当制度
~26,000円
固定残業代
なし
年間休日
103日
休日制度
4週8休
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、生理休暇
日勤
08:30~17:00
夜勤
16:00~09:00
準夜勤
16:30~00:30
深夜勤
00:15~08:45
交替制:
3交替
内科総合病棟は3人夜勤
整形外科・小児病棟は2人夜勤
※OP日3人夜勤
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
その他(福利厚生情報)(ワークライフバランス充実しています)
昇給あり(1月あたり3,300円〜7,500円(前年度実績))
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
高松平和病院における看護業務
ブランク可
プリセプター制度があります。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
123床
一般病棟(急性期病棟) 102床 / 緩和ケア病棟(ホスピス) 21床
整形外科 / 内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 小児科 / 外科 / リハビリテーション科 / 乳腺外科
二次救急指定病院
チームナーシング / プライマリーナーシング
固定チームナーシング
10:1
2014年に7:1から10:1へ変更
283名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~10歳
■利用可能年齢備考
小学校3年生まで。(院内)
現在空き有(2016.11.11)
■保育料備考
夜間:1回2,000円
(土日は1回1,000円)
■事業所からの所要時間備考
基本的に地域の保育園を利用。
夜は土日の隔週、あとは日勤帯。
■保育時間備考
土日・水曜夜間のみ対応
※利用条件等はお問い合わせください。
2011年にホスピス緩和ケア病棟を開設した高松平和病院
病院外観
患者会の活動も魅力的☆123床の病床で暖かい看護ケアを提供◎
無床の診療所として1949年に開設された「高松平和病院」。今では123床のベッドを完備している、日本医療機能評価機構認定の病院です。型通りの医療サポートだけでなく、患者さまの心に呼びかけるような暖かい看護ケアも実践。病棟では、固定チームナーシング方式を導入し、患者さまとの信頼関係の構築にも注力しています。病院の活動の一貫として開かれているのは、4つに分けられた患者会です。患者さま同士が話をする機会やきちんとした知識の学習など、「病気を治したい」という気持ちに寄り添って活動が行われています。
充実した研修体制が整っています!
急性期から回復期、維持期、ターミナルと切れ目のないサービスを提供されています。総合的なセラピストの育成を掲げて、研修もしっかり行われていらっしゃいます。 PEGチーム、褥瘡チーム、NSTなどチームの活動も活発です。 患者さんの心に寄り添う看護をこちらで実践してみませんか?
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高松平和病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。