社会福祉法人日本原荘
特別養護老人ホーム日本原荘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,100円〜
275,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県津山市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-15に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 医療現場と異なる環境で看護スキルを発揮！
-
原則要介護3から5までの方を対象に、健康管理や日常生活の介助、機能訓練などさまざまなサービスを提供している特別養護老人ホーム日本原荘。ユニット型と従来型を用意し、入居者さまの状態に合わせたきめ細やかなケアを行っています。医療の現場と異なる環境で看護スキルを活かし、経験を積むことが可能です。
- 福利厚生・各種制度充実♪
-
特別養護老人ホーム日本原荘は、社会福祉法人日本原荘が手掛ける介護施設の一つです。同法人では福利厚生と各種制度の充実化を図り、スタッフの働きやすい環境を整えています。
ソウェルクラブ（福利厚生センター）、職員宿舎、時間単位年休、子の看護休暇など、さまざまな待遇を完備。遠方からの入職をお考えの看護師や育児中の看護師など、個々のライフスタルに合わせて快適に活躍できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
~ 5,000円
世帯主の場合のみ
-
扶養手当
あり
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
あり
-
職務手当
7,000円
-
業務手当
15,000円 ~ 25,000円
-
調整2手当
4,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (ローテーション制（月8日休）)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、看護休暇、介護休暇、バースデー休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度(新入職員研修 / 施設内研修 / 施設外研修派遣)
資格取得支援制度(通信教育費用一部助成 介護福祉士実務者研修費用一部助成ほか)
再雇用
慶弔見舞金
職員研修旅行
その他(ソウェルクラブ(福利厚生センター)加入 / 津山市ワークライフバランス推進企業 / おかやま子育て応援宣言企業認定)
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホーム等の施設利用者様の日々の健康管理を行い、
医療機関やご家族様との連携を図り、穏やかな生活が送れるよう看護業務に従事していただきます。
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
家賃 : 10000円/月
職員宿舎（女子寮7室/10000円）あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム日本原荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
4% -
要介護3
24% -
要介護4
33% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 11%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 26%
職員体制について
現在の職員の総数
71名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 22%
-
40代 27%
-
50代 27%
-
60代 10%
運営方針
介護保険法の理念に基づき利用者の心身の状態等を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように生活全般にわたり配慮をし、介護にあたります。
介護サービスに関する特色等
自立支援型介護を実践して、ご利用者のADLの維持・向上に努めるとともに、終末期においては安心して終末を迎えて頂けるようターミナルケアを実施している。
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