医療法人信和会
介護老人保健施設和光園の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
大分県宇佐市
宇佐駅
月収 202,000円〜 257,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
2025-04-21に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 医療機関が併設している介護老人保健施設
-
大分県宇佐市にある介護老人保健施設和光園は、明るく家庭的な雰囲気の中で介護や機能訓練などを行っています。日常生活のお世話を行いながら利用者さまの在宅復帰をサポートしている施設です。 医療機関が併設しているので医師が在中しています。緊急時も医師が近くにいるので安心です。
- 学習療法を取り入れ利用者さまをサポート
-
くもん学習療法を取り入れ認知症予防・進行抑止改善を実施。学習療法は、読み書き・計算、コミュニケーションにより、脳の活性化を促しています。高齢者の方々が楽しく学習できるように教材や学習法を工夫。また、利用者さまの「できる喜びを」大切にしています。利用者さまの健康管理を行いながら、日々の頑張りを間近で見届けられるお仕事です。お年寄りの方と接するのが好きな方におすすめですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 202,000円〜 257,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.1ヶ月分） (前年度実績)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
-
住宅手当
10,000円
-
扶養手当
5,000円 ~
扶養家族1人につき
-
家族手当
あり
-
職務手当
8,000円 ~ 20,000円
正看護師：15,000～20,000円
准看護師：10,000～15,000円
介護士：8,000円 -
当直手当
7,000円 ~ 70,000円
※看護師
-
通勤手当制度
~19,000円
実費支給 上限あり 月額:19,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休 (月に９日程度)
-
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設において、入所者の日常の健康管理をはじめ投薬や診療の介助、衛生管理など医療的なケアを中心に行います。約５０名の入所者の方に対して６名体制で行います。
条件
未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設和光園のオススメポイント
チーム医療に携わり、老年看護を深く学べます！
介護老人保健施設和光園は、介護を必要とする高齢者の家庭復帰と自立支援を行っている施設です。一人一人の状態に合わせた目標を設定し、様々な専門スタッフと連携しながらケアを行っています。日常業務を通じて、理学療法やリハビリテーションなどの分野の知識も学ぶことができる職場です。老年看護の専門性を深めたいという看護師さんにオススメ最適ですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設和光園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護１の方から要介護５の方まで幅広い方がご利用されています。理学療法士等の専門職による機能訓練・生活リハビリ・学習療法の3本柱を中心として、在宅復帰に向け自立した生活を目標にされております。学習療法に取り組まれている方も多数おり、認知症の予防・維持・改善と、得意な事が出来るようになる為に目的をもって取り組まれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
15% -
要介護3
15% -
要介護4
34% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
当施設は大分県認知症介護実践者研修やリーダー研修修了者が中心となり、学習療法を実践しています。学習療法実践の資格は（学習療法マスター資格・実践士）を各専門職種問わず取得し学習療法を実施しています。認知症の方のケアや理解を深めるために、認知症サポーター研修者100％を目標に取り組んでおります。
現在の職員の総数
43名
職員の男女比
男性 5：女性 5
運営方針
１当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
２当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
３当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
勤務時間
＜入所療養時間帯＞ 早出7:00～16:00 日勤8:00～17:00(入所療養・事務部・栄養) 8:30～17:30(リハビリ部） 遅出11:00～20:00(厨房のみ10:00～19:00)
休暇制度の内容および取得状況
105日年末年始手当4,000円
提供サービス・対応について
当施設では、医療ケアと日常生活サービスを提供することで、ご利用者様の自立を支援し家庭復帰を目指します。理学療法士や作業療法士等によるリハビリテーションや、認知症の予防・維持・改善のための学習療法を行います。また、ご利用者様の心身状況に合わせて生活場面で最適な介助を行い、「出来ることは自分で」を目標として、できることは出来るだけ自分で出来るように働きかけ、サポートを行います。
介護サービスに関する特色等
くもん学習療法導入施設
介護サービス向上に向けた
取り組み
当施設では、5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を導入して、安全な環境や職員の課題解決力向上の教育ツールに活かしサービスの質向上に努めています。
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