社会福祉法人恵比寿会
フェローホームズ森の家の准看護師求人
| 給与 |
月収：
298,203円〜
312,363円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都立川市 西立川駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： 完全週休2日制
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
東京都立川市
従業員
150名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
企業主導型保育施設「森の子ナーサリー」（Ｈ３０．３開所）社会福祉法人恵比寿会フェローホームズ内
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1900013
東京都立川市富士見町2-36-43
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 東京都立川市富士見町2-36-43
- アクセス
・JR青梅線 西立川駅 徒歩12分
・多摩モノレール 立川北駅 徒歩17分
・JR南武線 立川駅 徒歩19分
・JR中央本線(東京～塩尻) 立川駅 徒歩19分
・JR青梅線 立川駅 徒歩19分
・多摩モノレール 立川南駅 徒歩20分
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フェローホームズ森の家
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
身体的に重度の方から認知症状が重度の方まで幅広く受け入れております
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
42% -
要介護4
33% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 21%
職員体制について
チャレンジ精神がある方を年齢を問わず雇用しています 職員同士の交流会や親睦会など働きやすい職場を目指して取り組んでいます また、外部研修への職員派遣や資格取得にともなう費用の負担などスキルアップの法人支援も充実しております
現在の職員の総数
80名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 39%
-
30代 29%
-
40代 16%
-
50代 13%
-
60代 3%
運営方針
「ひとつはすべてのために、すべてはひとつのために」という法人理念を実現するために恵比寿会が大切にする考え方を、行動の基本原則「7つのクレド」とし、日々の取り組みの原点としている。恵比寿会ビジョン「恵比寿会でしかできない、サービスがある。」、恵比寿会ミッション「心・技・体それぞれの幸福度を追求する。」をもとに、実践のための４つの視点（①ご利用者本位、②スタッフ重視、③地域社会との共生、④独自能力）から、高齢者事業を行う上で各部署ごとにビジョン（実行計画）を策定、サービスのガイドラインを定め実践している。日常的な介護は恵比寿会の基本方針に基づいて行われており、特にご利用者本位の視点においては、８つの基本ケアを軸に、ケアのあり方を標準化し、ご利用者の生き方に寄り添ったケアを提供している。
提供サービス・対応について
・法人として、従来型多床室100床（仲間の家）、ユニット型個室52床（森の家）、に加え、2015年9月に地域密着型個室28床（高松の家）の開設しました。部屋代については、法人独自の減額制度を導入しておりますのでお問い合わせください。 ・直営の調理室を設け、作り立てを時間を空けずに提供しています。最新の新調理システム（真空調理システム等）を導入し、素材の色合いや味、栄養価をなるべく失わずに調理できるようになり、利用者の満足に加え、計画的な調理業務を行っています。 食事内容に食物繊維が入った12種類のスープを提供し、オリゴ糖なども交えながら、自然排便の支援をしています。
介護サービスに関する特色等
ブル―オーシャンシステムの24Ｈ総合ケースシートをツールとし、身体状況から認知症状まで含めた情報を科学的に分析するカンファレンスを多職種協働にて2週に1度実施し、課題を分析、仮説を立てたケア方法に基づいてケアを実施しています。
またご利用者の叶えたいこと（自己実現）を達成するために、８つの基本ケアを軸にあたり前の生活を取り戻せるような支援を目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
平成26年度から全国高齢者ケア研究会に参画、トータルケアプログラムを導入。入居者様の重度化対応から認知症状のケア、働きやすい職場環境の実現に向け取り組んでいます。います。 また、季節に応じた催しや地域の行事に参加し、施設での生活にも彩りを加えて利用者様に楽しく生活していただいています。
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- 賞与
- なし
- 配属先
- 保育関連機関
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