医療法人誠心会
シルバーセンター光の里の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 1,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県日置市 湯之元駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,200円〜 1,300円
給与モデル
月収：208,000円
賞与：年2回（4.05ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 80床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
場所：複数あり（施設すぐ近くにもある）
費用：病院の近くだと2万円（1K、トイレ風呂別の場合）
※広さによって費用変わる
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~5歳
保育料 : 保育料 : 3,000円/月
時間：日勤のみ
休園：日・祝
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
職種間の連携がバッチリ。定期的な個人面談があり質問・相談がしやすいです
▲職員同士の連携がバッチリ。職員同士の交流会もあり親睦を深められます
▲お花見や夏祭り、運動会などの季節行事やレクリエーションの実施に積極的です
▲福利厚生として託児所・寮あり。職員食堂やフィットネスジムも利用できます
シルバーセンター光の里ってどんな職場？
職種間の連携がバッチリ。定期的な個人面談があり質問・相談がしやすいです
シルバーセンター光の里は、入居定員80名の介護老人保健施設です。空床を利用してショートステイを行っているほか、1日の利用定員60名のデイサービスも運営しています。入居者さまの平均介護度は介護度3から4程度で、お看取りにも対応。入居者さまの大半が同一法人内の病院を退院した患者さまです。「日本一やさしい医療福祉を目指して」という理念のもと、施設運営がなされているので、看護師は接遇マナーや適切な距離のとり方などを学ぶことができます。また、職種の垣根なく互いに協力し合う風通しの良い環境がある点も魅力です。歓迎会や忘年会、親睦会など職員同士の交流を深める機会も豊富にあります。そのほか、定期的に個人面談が行われるため、質問や相談がしやすいところも働きやすさに繋がっているといえるでしょう。
シルバーセンター光の里で働く魅力
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1認知症ケアを学べる施設。緊急時には建物内の病院を受診できるので安心です
シルバーセンター光の里は、同一法人内の前原総合医療病院と同じ建物内に位置しています。前原総合医療病院の患者さまが退院後に入居するケースが多いので、医療依存度の高い入居者さまが数多くいらっしゃるのが特色です。そのため、同施設で働く看護師は、これまでの看護経験を存分に活かしつつ施設看護を学ぶことができます。一方で、緊急時には病院の救急外来にすぐに行くことができることに加え、普段の受診もできるため安心して働くことが可能です。また、同施設には認知症の患者さまも多くいらっしゃり、言動を否定することなく話に耳を傾けることを大切にしているので、認知症の方との接し方についても学ぶことができます。
![▲職員同士の連携がバッチリ。職員同士の交流会もあり親睦を深められます]()
▲職員同士の連携がバッチリ。職員同士の交流会もあり親睦を深められます
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2残業ほぼなし・休みを取りやすい雰囲気。プライベートを大切にできます
シルバーセンター光の里では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。同施設では、緊急時を除いて残業がほぼないため、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。また、月の希望休が4日間あることに加え、有給休暇が取得しやすい雰囲気で、シフト休と有給休暇を組み合わせて1週間程度の連休の相談もできるので、プライベートを充実させられます。また、子育てに理解のある職場で、お子さまの学校行事の際にはお互い様の精神で柔軟に対応する風土があるのもうれしいポイントです。
![▲お花見や夏祭り、運動会などの季節行事やレクリエーションの実施に積極的です]()
▲お花見や夏祭り、運動会などの季節行事やレクリエーションの実施に積極的です
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3入職後約3ヶ月の新人教育あり。施設看護師として着実に成長していけます
シルバーセンター光の里では、看護師としての経験が数年という方でも、明るく元気で協調性のある方なら、問題なく成長していける教育体制を整えています。入職後約3ヶ月間は先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、現場で先輩職員と一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。夜間のリーダー業務を担えるようになってから独り立ちとなるので、焦ることなく仕事に慣れていけるでしょう。また、同施設では職員の外部研修への参加を積極的に認めているため、看護師はスキルアップを図れます。
![▲福利厚生として託児所・寮あり。職員食堂やフィットネスジムも利用できます]()
▲福利厚生として託児所・寮あり。職員食堂やフィットネスジムも利用できます
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シルバーセンター光の里の職場環境
シルバーセンター光の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
老健でのリハビリにより在宅復帰及び在宅生活の継続を希望される方が利用されておられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
5% -
要介護3
18% -
要介護4
42% -
要介護5
26%
職員体制について
「入所者様第一主義」と「日本一やさしい施設を目指して」という理念を掲げ、毎月、管理者のもとで職員全体の研修と主任研修を行い、利用者様とご家族様へのサービス向上につながるように日々努力しています。また、他事業所の職員とも交流を深め、技術向上にも努めています。
現在の職員の総数
60名
運営方針
限りなくご利用者のわがままを聞いてあげる事。我が家に匹敵する場所を提供する事。ご利用者が最も愛する場所、住み慣れた我が家、愛する家族と同じ家に生活できるように援助する事。以上によりおひとり、おひとりにあったケアおよびアフターケアを提供する。
提供サービス・対応について
中間施設として「在宅復帰」に力を入れ、職員一同、チームケアに取り組み、また、地域の方々との交流も大切にし、様々な方々の理解と協力のもとで心をこめたサービスの提供に努めています。
介護サービスに関する特色等
食事（栄養管理）、入浴、排泄、リハビリ、レクリェーション、同建物内にて短期入所療養介護と通所リハビリテーションを実施
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