医療法人社団回春会
新着介護老人保健施設悠々園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
228,000円〜
270,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県松江市 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-13に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 228,000円〜 270,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：245,000円
子ども手当：9,000円
看護手当：30,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）月収：247,936円
夜勤手当：5,936円
役職手当：30,000円
子ども手当：2,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
16,000円
※本人名義の賃貸契約に限る。
-
役職手当
5,000円 ~ 30,000円
係長：30,000円 / 主任：10,000円 / リーダー：5,000円
-
特別休日手当
2,500円
-
緊急対応手当
2,000円
-
看護手当
30,000円
非常勤の場合：80時間以上就業した場合のみ
-
子ども手当
2,000円 ~ 14,000円
《18歳まで》
1人：2,000円
2人：5,000円
3人：9,000円
4人：14,000円
～ -
通勤手当制度
~18,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用(70歳まで)
表彰制度(永年勤続表彰10年・20年ごと)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
・高齢者の医療面でのお世話をしていただくお仕事です。
【試用期間中と試用期間終了後の業務内容 / 労働条件の相違】有り
試用期間中の業務内容 / 労働条件：基本給－5,000円
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設悠々園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
8% -
要介護3
15% -
要介護4
51% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 10%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 29%
-
40代 12%
-
50代 16%
-
60代 21%
運営方針
１．ユニット体制においてご利用者の尊厳を保持し個別ケアを行う。２．個人情報保護を行い身体拘束を禁止し、ご家族の同意を得て、ご利用者が残存機能を活かして明るく安心して生活できるようサービス提供を行う。３．職員の資質向上をはかり、職員教育を行い定着化に努める。４．ご家族と連携をはかり自宅復帰を目指す。
介護サービスに関する特色等
ご利用者の尊厳の保持、個人の生活、意思の尊重。個別ケアを重視したユニットケア体制。特別室、ユニット型居室など個人が選択でき、生活保護受給者にも対応できる体制を整えている。
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