医療法人昌円会
| 給与 |
月収:
228,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府羽曳野市 恵我ノ荘駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-19に募集状況を確認しました。
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高村病院は、55床の一般病棟・38床の医療療養病棟・82床の障害者病棟を構えており、急性期から慢性期まで幅広い看護経験を積むことができます。また、系列に複数の介護施設を持っているため、将来的に介護領域に活躍の場を広げることも可能です。
教育体制を整備シている点が高村病院の特徴の一つです。入職後はマンツーマンで先輩が指導。職場全体で声をかけあって新人看護師が早く馴染めるようにフォローしています。また、テーマを決めた院内研修を年間プログラムに沿って実施しているほか、院外研修への参加も積極的に支援しています。看護力を養い、質の高いケアを実践できる環境です。
高村病院での勤務は2交代制です。また、完全週休2日制のため、適度に身体を休めながら活躍できるでしょう。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得も推進しています。お互いの意見を尊重しあう風土があり、風通しの良い職場です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 228,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
皆勤手当:10,000円
調整手当:15,000円
当直手当:15,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)夜勤手当
15,000円 / 回
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師:15,000円 / 准看護師:10,000円
皆勤手当
10,000円
扶養手当
あり
調整手当
あり
経験による
職務手当
あり
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日:112日
休日制度: 完全週休2日制
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:45~17:15
夜勤
17:00~09:00
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
看護業務全般
【教育制度】OJT(現場研修)
【中途教育制度】OJT(現場研修)
【看護体制】チーム制
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
175床
一般病棟(急性期病棟) 38床 / 療養病棟(慢性期病棟) 55床 / 障害者病棟 82床
内科 / 胃腸内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 眼科 / リハビリテーション科
二次救急指定病院
10:1
一般病棟 10:1
障害者病棟 15:1
医療療養病棟 20:1
240名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
白い外壁が高村病院の特徴の1つ
患者さんだけでなく看護師にも優しい職場環境
当院では緊急対応から長期療養まで、患者さんに信頼される心のこもった医療提供に努めています。患者さんにゆとりを持った気持ちで最善の看護ができるよう、看護師にとっても優しく働きやすい職場を目指しています。小さなお子様がいらっしゃるママさん看護師も安心して勤務できる臨時保育対応があり、夏季休暇や有給休暇の取得率も増加していています。
安心・安全・快適な療養環境への取り組みに注力!
高村病院は、看護部を中心に各種委員会を立ち上げ職員一人一人の安全管理力アップに努める病院です。医療安全対策・感染対策・褥瘡対策・接遇など様々な委員会へ取り組むことにより、看護技術や知識だけでなくいざという時の判断力等を養うことができます。
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高村病院
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