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医療法人財団湖聖会

港区立芝高齢者在宅サービスセンターの正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

東京都港区

芝公園駅

月収 250,000円〜 330,000円 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • ブランク可
  • 未経験可
  • 教育・研修充実

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

駅チカ◎チームケアが魅力

港区立芝高齢者在宅サービスセンターは、都営三田線「芝公園」駅から徒歩5分ほど。芝公園や東京タワーの近くにあるデイサービスセンターです。認知症対応型と一般型通所介護を行っています。

同施設では、併設する地域包括支援センターと連携し、利用者さま一人ひとりに合ったケアを提供。チームケアで利用者さまをサポートしています。また、職員も一緒に楽しめる季節のイベントやレクレーションを実施。利用者さまの希望が叶えられるよう企画運営を行っています。

日曜日固定休♪年末年始休暇あり!

勤務は、夜勤なしの日勤のみです。日曜日が固定休なので家庭を持っている方も働きやすい環境です。また、4週8休制に加え、特別休暇と年末年始休暇の取得が可能。年末年始はご家族とゆっくり過ごせますね。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 250,000円〜 330,000円 (手当含む)

給与モデル

■准看護師/日勤常勤
月収:264,000円

資格手当

賞与:なし

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

  • 年間休日

    110日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    夏季休暇、リフレッシュ休暇2日、有給休暇(入社2ヶ月後 2日付与 6ヶ月後10日付与 ※有給は1時間単位で取得可能)

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 上限10時間
    時間外 月平均10時間程度

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

その他福利厚生

昇給あり(年1回)

退職金制度あり

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人財団湖聖会 港区立芝高齢者在宅サービスセンター

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒1050014

東京都港区芝3-24-5

勤務地
東京都港区芝3-24-5
アクセス

・都営三田線 芝公園駅 徒歩6分

・都営浅草線 三田駅 徒歩9分

・都営三田線 三田駅 徒歩9分

・都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩12分

・JR山手線 田町駅 徒歩13分

・JR京浜東北線 田町駅 徒歩13分

・都営三田線 御成門駅 徒歩17分

・JR山手線 浜松町駅 徒歩18分

・JR京浜東北線 浜松町駅 徒歩18分

・都営浅草線 大門駅 徒歩18分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

港区立芝高齢者在宅サービスセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

80歳以上の利用者が多いが、平均介護度は2.2と低い。地域に都営住宅があり独居の方や高齢者のみ世帯の利用者が多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    38%
  • 要介護2

    31%
  • 要介護3

    20%
  • 要介護4

    7%
  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

職員体制について

介護職員は1名を除いて、ヘルパー2級以上の有資格者である。各年齢層が勤務し、利用者とのコミュニケーションを図っている。

現在の職員の総数

27名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 23%

  • 30代 27%

  • 40代 36%

  • 50代 14%

  • 60代 0%

運営方針

自らが受けたいと思う医療と福祉の創造を基本理念に、次の運営方針をもってあたる。
個を大切にし、心を満たす医療福祉の実現。喜びと感動の共有。地域社会との対話と交歓。安定と健全な発展。誇れる職場の創設。

勤務時間

8:30-17:30

休暇制度の内容および取得状況

年間109日 年間休日以外に、リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日

福利厚生の状況

リゾートクラブ会員

研修等の実施状況

身体拘束・虐待防止研修、個人情報保護研修、防災防火研修、避難訓練、介護技術研修、認知症研修

提供サービス・対応について

季節のイベントだけでなくご利用者様の希望から企画したイベントも行っている。昼食は毎週のイベント食のほか、通常でも主催を2種類ご用意し選択できる。

介護サービスに関する特色等

利用者の個性や価値観を尊重し、利用者一人一人のニーズと状況を十分把握し、質の高いサービスを提供できるよう努めます。また、家庭的な温かい雰囲気の中で、利用者の生活に潤いと豊かさをもたらすよう、生甲斐活動を行います。利用者が住み慣れた地域や家庭において、出来る限り自立し生活を維持するように支援するとともに、家族の介護負担の軽減に努めます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年1回、顧客満足度調査、第三者評価を受審。年2回内部監査実施。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収350,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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