社会福祉法人多心会
ひまわりの郷の正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
368,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県大和市 高座渋谷駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 思いやりを大切に寄り添った看護を実践
-
神奈川県大和市にあるひまわりの郷は、デイサービスやショートステイ、居宅介護支援センターが併設。入居者さま一人ひとりの暮らしや思いを大切にしている施設です。
仕事内容は、特別養護老人ホームでの看護業務です。入居者さまの健康相談なども実施。生活に根ざした看護で、一人ひとりと長く向き合うことができるのが施設勤務の魅力です。寄り添ったケアを実施したい方におすすめですよ。
- 職員思いの制度が魅力♪
-
ひまわりの郷は、無料駐車場を完備。マイカー通勤が可能な職場です。夏休、冬休、バースデー休暇など休暇制度も整っています。有給休暇消化率も高めなのでしっかりお休みが取れる環境です。職員が長く務められるよう、さまざまな制度を導入し働きやすい環境を整えています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,000円〜 368,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
資格手当
正看護師：1万円 准看護師 8千円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
8,000円 ~ 20,000円
正看：20,000円 / 准看：15,000円
-
住宅手当
10,000円
-
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
配偶者扶養：10,000円
子扶養1人当たり：5,000円 -
時間外手当
あり
-
職務手当
10,000円 ~ 20,000円
-
オンコール手当
2,000円 ~
オンコール1回2,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
実費上限あり：毎月 20,000円まで
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
月平均10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(あり 65歳まで)
昇給あり(あり：2,700円～2,700円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームでの看護業務 ・その他付随する業務 ・利用者様（長期、短期入居者）の支援、相談相手 ・レクレーション（行事等の準備や付添） ※長期入所：80床 短期入所：10床 ※職員総数１００名の多職種で協調性を持って利用者様の 支援をしております。
条件
ブランク可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
出動ほぼ無し
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
100名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2420014
神奈川県大和市上和田3467-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※無料駐車場有
特別養護老人ホームひまわりの郷の外観。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ひまわりの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
近年、地域の様々な施設の充実化が図られ、特養の入所待機となられる方が減り、ここ２０年間見られたような入所者の高齢化は急速に鈍化してきています。反面、高要介護区分化が進んでおり、合わせて認知症の進んでいる方も多くなってきています。そのため、各ユニットではご利用者間のコミュニケーションも困難で、身体上の介護とともに生活上のあらゆる場面で介護職員の介入が必要になるご利用者様が増えています。入所後に身体状況が良好になり要介護区分が２、３となる方もおられますが、糖尿病、高血圧等の慢性疾患の他、特定疾病のような多種の困難な疾病に罹患されている方も多く、定期的な医療との関わりが必要な方がいらっしゃいます。難病をお持ちで他施設への入所が困難であった方も数名いらっしゃいます。とは言え、施設行事やユニット内レクリエーションでは満面の笑顔を湛え、お食事に舌鼓を打たれる姿に、各々の方なりの個性や健康、生活と言ったものを感じさせてくださっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
5% -
要介護3
14% -
要介護4
33% -
要介護5
44%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 13%
職員体制について
素直で心の優しい職員が多いです。また、まじめで朴訥な職員が多いです。悪い言い方をすれば、若干気が回らない職員が多いとも言えます。でも、非常に多くの課題に一つ一つ丁寧に取り組む姿勢が見られます。もちろん全ての職員がここで言うような人物像を持つわけではありません。一人一人は非常に個性的です。業務を遂行する上では、あまり個性的相違が生じることは好ましくないと考えられます。しかし、没個性化してしまうよりも、個性を発揮しつつも業務の結果としては同じ目標を達成できる組織であることが好ましいと考えています。
現在の職員の総数
96名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 11%
-
40代 11%
-
50代 28%
-
60代 28%
運営方針
その人らしい生き方や思いを大切に介護し、安心して暮らせる施設を目指します。
勤務時間
介護職員の常勤勤務は7:00～16:00、10:00～19:00、13:00～22:00、22:00～7：00、看護職員は8:00～17:00、9:00～18:00 事務職常勤者（相談員、CM含む）9:00～18:00（当番日8：00～17:00） パートは応相談
休暇制度の内容および取得状況
正規職員の場合：基本的に週休二日制（シフト制の為暦とは関係なく勤務日・休日となります）入職半年後より有給休暇取得（初年10日、翌年から4年後まで毎年2日付与） 平均有給消化率：８０％以上 誕生日休暇制度あり
福利厚生の状況
リゾートクラブ（箱根・軽井沢・草津他）施設利用：職員1人当たり年間1日利用可能（利用者が少ない場合は増日） 永年勤続表彰制度、職員紹介特別報奨制度 資格取得補助制度 各種クラブ活動あり
提供サービス・対応について
ご利用者の高介護区分化とともに、従来言われているようなユニットケア利点は薄れていると感じています。ですが、配置職員の多さや、ご利用者様と介護職員のなじみの関係などの特徴を生かして、個々のご利用者様にきめの細かいサービス提供を行いたいと考えています。高要介護度区分化、持病の重症化に対応して医療機関との連携を進め障害の多重化、多様化に少しでも対応できるように努めています。反省すべき、サービス提供上のミスや事故はなかなか「０」には出来ませんが、出来る限り「起こさない」「再発させない」ための組織的な努力や工夫を行っています。そうして施設の理念でもある「その人らしい生き方や思いを大切に介護し、安心して暮らせる施設」を目指しています。ここ２年間は新型コロナウィルス感染症対策のため、ご面会の制限や、各種活動の制限があり、サービスのご提供もかなり限定されてしまいました。しかし、ご利用者様やご家族、その他関係者の方々のご協力を得て、これまでのところ施設内感染は発生していません。
介護サービスに関する特色等
ユニット型の特養なので各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるように支援する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ご本人、ご家族の同意に基づく個別の施設サービス計画、栄養計画、機能訓練計画を策定し、日々のお世話の方法を決めさせていただきます。一定期間の後、「居室担当」である介護職員の意見を十分に取り入れながら、サービスを評価し、必要に応じて変更しています。「ユニット向上委員会」「排泄委員会」「倫理・接遇委員会」「行事委員会」「業務標準化委員会」「給食委員会」等サービスの質の向上のための委員会を設け「今」より高いサービスを目指しています。さらに、施設内での「取組発表会」を実施して各々の職員がサービスの向上に向けて取り組んでいる事柄を評価する仕組みを設けています。また、各々の職員の努力を促し、報いるためにキャリアアップ制度の充実に努め、資格取得補助等も行い職員一人ひとりの能力の向上に取り組んでいます。
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