社会福祉法人多摩同胞会
府中市立特別養護老人ホームあさひ苑の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
285,000円〜
332,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都府中市 飛田給駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 定員100名の介護施設での日勤帯
-
社会福祉法人多摩同胞会が運営する府中市立特別養護老人ホームあさひ苑は、定員100名のアットホームな施設。看護師の仕事は日勤のみなので、子育て中の方や夜はゆっくり体を休めたい方におすすめです。
- 充実した働き方が望める環境！
-
府中市朝日町にある府中市立特別養護老人ホームあさひ苑は、充実したナースライフを送れる環境が整っています。休日は4週8休制度のため、メリハリをつけて看護に専念できるでしょう。待遇面では業務手当や資格手当などがあり、安定した収入を望めますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：10,000円〜20,000円
-
皆勤手当
あり
-
住宅手当
~ 10,000円
主たる生計維持者に支給
-
オンコール手当
あり
-
経過手当
6,000円 ~ 20,000円
-
業務手当
2,000円 ~ 6,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： その他 (ローテーション制)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームの看護業務
＊生活看護が主なお仕事です。
条件
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
150名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1830003
東京都府中市朝日町3-17-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 東京都府中市朝日町3-17-1
- アクセス
・京王線 飛田給駅 徒歩16分
・西武多摩川線 多磨駅 徒歩19分
・京王線 武蔵野台駅 徒歩19分
・西武多摩川線 白糸台駅 徒歩20分
府中市立特別養護老人ホームあさひ苑のオススメポイント
家庭的な雰囲気の中で入居者さまのやる気をサポート☆催し物が豊富なのも魅力♪
市立特別養護老人ホームあさひ苑では、入居者さまが自分らしく過ごせるように、入居者さまの尊厳の尊重.した看護・介護に努めている施設です。また入居者さまお一人お一人としっかりコミュニケーションを図ることで、質の高い看護・介護提供へと繋げているのも特徴の1つ。さらに、入居者さまが日々を楽しく過ごせるように、四季折々のイベントやショッピング・作品展なども催されており、やる気を引き出すお手伝いを行なっています。他にも、地域に開かれたホームとして、ボランティアによる活動や地域の小学生の慰問も受け入れており、地域と共に歩む施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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府中市立特別養護老人ホームあさひ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
42% -
要介護2
35% -
要介護3
15% -
要介護4
2% -
要介護5
6%
職員体制について
現在の職員の総数
31名
運営方針
法人の理念のもとに、運営、事業の方針を立て年間計画に沿って運営、サービス提供を行っている。
・家族を支援します
・最も困っている人の生活を支えます
研修等の実施状況
（法人研修）入職時基礎研修、サービス提供の基本、マネジメント研修、基礎スキル研修
（部署内研修）介護技術の向上に向けて、送迎時の介助方法と注意点、移動介助（車いす、杖歩行等）、食事介助、排泄介助、入浴介助、服薬援助等、認知症、権利擁護、高齢者虐待、感染症の研修を行う。
介護サービスに関する特色等
季節感を大切にし、行事やプログラムを実施しています。介護保険第1条にある、その有する能力に応じて日常生活の支援と利用者・ご家族の意見を聞きながら、サービス提供に努めています。
利用者、家族の状況に合わせて、ケアマネジャー及び包括支援センターと常に連携と情報共有を行いながら事業所としての役割を果たしています。地域との連携については、多くのボランティアを受け入れることで、社会交流を充実させています。
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