社会福祉法人健美会
複合型特別養護老人ホームわかばの准看護師求人
| 給与 |
月収：
198,077円〜
258,077円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区 筑豊香月駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-08に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 70歳
業務
「複合型特別養護老人ホームわかば」における看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
救急指定
救急指定なし
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8071103
福岡県北九州市八幡西区香月西2-9-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
教育研修制度が充実！ ワークライフバランスを保てる職場です
「複合型特別養護老人ホームわかば」は、道路沿いに立地。入口に車が停めやすい環境。
複合型特別養護老人ホームわかばってどんな職場？
教育研修制度が充実！ ワークライフバランスを保てる職場です
複合型特別養護老人ホームわかばは、特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、ショートステイの機能を備えています。定員は、特別養護老人ホームが29名、グループホームが18名、小規模多機能型居宅介護の通いが18名、宿泊が9名、ショートステイが10名です。同施設では、秋祭りやクリスマス会などの季節行事や、お菓子づくりや工作といったレクリエーションが実施されており、看護師も行事やレクリエーションを行う際には携わることができます。なかでも、秋祭りには地域の方々や入居者さまの親族の方が参加されていて、毎年大賑わいです。また、同施設では、職種の垣根なく積極的にコミュニケーションをとる風土があり、風通しの良い雰囲気があるところも魅力の一つ。歓迎会や忘年会、職員旅行といった職員同士の親睦を深められる機会も豊富にあります。そのほか、残業時間の削減や有給休暇の取得奨励に取り組んでおり、看護師がワークライフバランスを整えやすい環境です。
複合型特別養護老人ホームわかばで働く魅力
-
1さまざまな施設形態の看護を経験できる職場です
複合型特別養護老人ホームわかばで働く看護師は、施設全体の看護に携わるため、さまざまな施設形態でのケアを経験することができます。胃ろうや在宅酸素、インシュリンの管理など医療的ケアを要する方は特別養護老人ホームに比較的多くいらっしゃいますが、その割合は全体の1割ほどが平均です。同施設では、看護師と介護職員の業務の役割分担をしっかり行っているので、看護師は利用者さま一人ひとりと向き合いながら看護にあたることができます。
-
2有給消化率100%近く・残業少なめ。プライベートも大切にできます
複合型特別養護老人ホームわかばでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇の相談がしやすい雰囲気で、消化率は100%近く、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、残業は月平均2～3時間ほどと少ないため、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けるのもうれしいポイント。夜間帯は看護師が持ち回りでオンコール対応をしていますが、看取りの対応以外でオンコールが鳴ることはほぼなく、電話対応で解決するケースが大半なので、看護師の負担は少ないです。
-
3施設形態毎の新人教育・各種研修制度で看護師をサポート！
複合型特別養護老人ホームわかばは、職員の成長を支援しています。入職後は、看護のリーダーが教育担当者としてマンツーマンで指導を実施。看護師は、同施設内にあるすべての施設形態での看護業務に携わるため、リーダーが各施設ごとの業務内容を順番に指導。新しく入った方が少しずつ業務を覚えられるよう、工夫しています。また、オンコール対応を始めるタイミングは、個々人の進み具合によって柔軟に調整してもらえるので安心です。そのほか、施設内勉強会や、外部研修への参加奨励と内部での伝達研修などが行われているため、スキルアップも図れます。
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複合型特別養護老人ホームわかばの職場環境
複合型特別養護老人ホームわかば
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地域密着型の特性を活かし、施設近隣の方が大半です。ご家族様もお近くなので、よく面会にいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
32% -
要介護4
50% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 34%
職員体制について
２０代～６０代までと幅広い年齢なので、年配の職員は仕事面ではもちろん、社会人としても教育してくださいます。
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 33%
-
40代 7%
-
50代 20%
-
60代 33%
運営方針
１施設は、全個室によるユニットケアを効果的に実践し、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入居者ひとりひとりのこれまでの人生を受け止め、プライバシーとプライドを大切にした尊厳を支えるケアの実践を理念とし、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
２施設は、入居者の意志及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定地域密着型介護福祉施設サービスを提供するように努めるものとする。
３入居者のひとりひとりがそれまでに送ってきた自宅（在宅）での暮らしを施設でも継続できるよう職員とともに、家族的な生活環境をともに創り上げていくことを目指す。
４地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、北九州市、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの綿密な連携を図り、「介護予防・生活支援の拠点」として地域に出ていく「地域包括ケアシステム」の確立と充実に努める。
提供サービス・対応について
母体医療機関と連携をはかり、迅速な対応ができます。 また、地域に根ざした事業活動をめざし、ご利用者様にも地域とのつながりをもっていただけるサービスを心がけています。
介護サービスに関する特色等
利用者が住みなれた地域での生活を継続することができるよう地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望、置かれている環境を踏まえ、入居者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにサービスを提供する。
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- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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