ビーワイズ株式会社
早稲田イーライフ相生の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,100円〜 1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区 森下駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,100円〜 1,500円
給与モデル
時給：1,100円
賞与：なし
月収：150,000円
資格手当：20,000円
職種手当：40,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~10,000円
月額上限
休日・休暇
休日制度： その他 (その他休みあり)
休暇
夏季休暇3日(8月13日～8月15日)、冬季休暇5日(12月30日～1月3日)、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- 8時30分～17時30分の間の4時間以上
- 週3日勤務〜可
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
業務
介護予防特化型デイサービスでの看護業務を行って頂きます。体調管理・健康相談・運動指導・その他介護業務全般・ 送迎（社用車あり）
1回の利用者：15名/1 日の利用者：30名
条件
実務経験歓迎（介護施設での経験）
普通自動車運転免許(AT限定可)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
9名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8060044
福岡県北九州市八幡西区相生町14-8ＭＹビル1Ｆ
車通勤可
駐車場: あり(有料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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早稲田イーライフ相生
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
出来るだけ自宅で過ごしたい！自分で出来るはやっていきたい！楽しく運動したい！と、皆さま前向きな目標をもっています。 デイサービスでは皆様の会話や笑い声が絶えません。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
57% -
要介護2
30% -
要介護3
11% -
要介護4
2% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 27%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 27%
-
95歳- 1%
職員体制について
20代から60代と年齢幅はありますが、スタッフのコミュニケーションがとれており、毎日笑顔の絶えない職場です。 ユニフォームを4色揃え、毎日変わります。 利用者様もスタッフも気分が変わり楽しめています。
現在の職員の総数
16名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 13%
-
40代 13%
-
50代 63%
-
60代 13%
運営方針
要介護状態・要支援状態の利用者の心身の特徴を踏まえて、その利用者が可能な限りそのその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話並びに機能訓練等の介護その他の必要な援助を行う。
事業の実施に当たっては、関係市区町村、地域包括支援センター、居宅支援事業者、地域保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
研修等の実施状況
早稲田エルダリーヘルス事業団より発信されるWellistTVにて、個々にテーマを選び研修をしている。
介護福祉士資格取得を目指し、実務者研修受講。
提供サービス・対応について
短時間で無理なく個人に合わせた運動プログラムを提供しております。 ノルウェーで国家事業の一環として開発された器具を使ってバランス訓練やストレッチングを行うことが出来ます。 １グループ５～６名の少人数制で、スポーツジム感覚で通えます。 「元気で活動的な８５歳」を目指し、楽しい毎日を送れるようスタッフ一同お手伝いをさせていただいてます。
介護サービスに関する特色等
運動習慣を身につけていただくことを目的とし、早稲田大学エルダリーヘルス研究所で研究された介護予防プログラムの運動を行なっています。
食事・入浴のサービスはありません。送迎いたします。
見学時の送迎もいたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎日退社前にミーティングをしています。 その日に気付いたことをみんなで話し合い、業務日誌に記入。休みのスタッフにも伝わるようにLINEに送っています。 介護福祉士の資格取得のために、実務者研修の費用を会社負担としています。 現在介護スタッフ全員が介護福祉士の資格を取得しています。
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