医療法人雅紀会
介護老人保健施設さくら園の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福岡県嘉穂郡桂川町
桂川駅車で5分
月収 213,000円〜 225,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
2026-07-14に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
1,000円 ~ 10,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1,000円～8,000円
-
通勤手当制度
~18,900円
実費支給 上限あり 月額:18,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
96日
-
休日制度
その他 (ローテーション
月８日休み) -
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:00~09:00
-
遅番
10:00~18:30
- 残業時間(月): 下限1時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
昇給あり(1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
◎入所者の看護業務（約９０名）
＊夜勤は月５～６回（看護師１名、介護職員２名体制）
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
長く働き続けられる環境が魅力！ 風通しが良く、業務改善に意欲的な施設です
▲長期間入居している方が多く、一人ひとりと長く関わりたい人におすすめです
▲勤続年数の長い職員が多いのが特徴！ 子育て中の方へのフォロー体制も整っています
▲人間関係で悩むことはありません！ いつでも事務長に相談できる体制が整っています
介護老人保健施設さくら園ってどんな職場？
長く働き続けられる環境が魅力！ 風通しが良く、業務改善に意欲的な施設です
介護老人保健施設さくら園では、入居者さまが居宅での生活を一日でも長く継続できるように支援を行っています。長期入所の方が多く、入居者さまとじっくり関係性を築いていけるのが大きな特徴です。タブレットを取り入れたことで効率の良い業務を実現しており、スタッフ間の情報共有が円滑に行われていることも強みの一つ。残業はほとんどないので、ワークライフバランスを整えながら働くことができるでしょう。また、人間関係の悩みがあれば、いつでも事務長に相談できる体制を整えています。このことが職員の定着率アップにも繋がっているそう。ママさんナースへのサポートも手厚く、育休取得後も継続して働ける環境があります。ベテランスタッフが多く、不安な時にすぐにフォローしてくれるので、安心して働けるでしょう。
介護老人保健施設さくら園で働く魅力
-
1タブレット導入済み！ 業務改善に前向きな職場です
看護師さんの業務には、入居者さまに対する直接的なケア以外に看護記録の作成があります。処置に関する連絡事項や入居者さまからの相談内容など記載すべき内容が多い場合に事務処理に時間がかかって残業が発生するケースも少なくありません。介護老人保健施設さくら園では日頃から業務改善に積極的に取り組んでおり、タブレットを導入して記録作成にかかる時間の短縮を実現しました。これにより職員同士の情報共有がしやすくなって日々の業務の効率化が進み、残業時間の削減にも繋がっています。残業はほとんど発生しないのでプライベートとのバランスが取りやすいのも自慢です。
![▲長期間入居している方が多く、一人ひとりと長く関わりたい人におすすめです]()
▲長期間入居している方が多く、一人ひとりと長く関わりたい人におすすめです
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2気軽に相談できる体制が整っており、人間関係に悩まず仕事に取り組めます
スタッフが気持ち良く働ける環境づくりに注力している、介護老人保健施設さくら園。実際に在籍している職員の中には勤続年数が長い方が多いそうです。その理由のひとつは、人間関係に悩んだら事務長に相談して解決できる体制があること。スタッフ同士のトラブルを未然に防げ、良好な関係を保ちながら仕事に打ち込めます。もうひとつは、子育て中の職員へのフォローが手厚いこと。育児と仕事を両立している人が多く、産休・育休を取得して、復帰後も勤務時間を調整しながら働いています。ライフステージが変わってもキャリアを継続できる職場です。
![▲勤続年数の長い職員が多いのが特徴！ 子育て中の方へのフォロー体制も整っています]()
▲勤続年数の長い職員が多いのが特徴！ 子育て中の方へのフォロー体制も整っています
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3看護師・介護職の業務分担が明確！ 医療的なケアに注力できます
介護老人保健施設さくら園では、基本的に看護師が医療の見地から入居者さまをサポートし、介護職が日常生活のお世話をする分業体制をとっています。ナースがオムツ替えや入浴介助を行うことはほぼ無いため、入居者さまの健康管理や薬の管理、急変時の対応など、看護師にしかできない医療的なケアに集中できる環境。入居者さまの生活面をサポートする介護スタッフと連携しながら、施設看護のスキルを磨くことができるでしょう。
![▲人間関係で悩むことはありません！ いつでも事務長に相談できる体制が整っています]()
▲人間関係で悩むことはありません！ いつでも事務長に相談できる体制が整っています
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介護老人保健施設さくら園の職場環境
介護老人保健施設さくら園の現場スタッフの声
1997年入職 看護師
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介護老人保健施設さくら園に入職した後の教育体制について教えて下さい。
入職後は先輩スタッフがついて指導をしてくれます。業務ごとにマニュアルがあるため、それに沿って仕事ができるので安心です。看護師・介護スタッフの職種間連携も取れており、スムーズに情報共有を行いながら業務にあたれています。
-
タブレット導入後、仕事の効率はいかがですか？
タブレット一つで情報収集ができるようになったので仕事の効率は良くなりました。情報収集だけでなく記録の入力も早くできるようになり残業時間の削減にもつながっています。
-
有給休暇取得の状況について教えて下さい。
介護老人保健施設さくら園は有給休暇が取りやすい職場だと思います。私は毎年15～20日程度有給を消化していて消化率は100%に近いです。残業はほとんど無く17時に退勤できるので、プライベートと両立して働けます。
介護老人保健施設さくら園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
13% -
要介護2
25% -
要介護3
20% -
要介護4
25% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
58名
運営方針
利用者が個人として充分な尊重が得られるような園内の共同生活の円満な運営とその方の能力に応じた日常生活を営むことができるよう、また、利用者が居宅での生活を一日でも長く継続できるよう支援する。
介護サービスに関する特色等
リハビリテーション・レクリエーション・クラブ活動にて、生活のリズムを整え、心身の回復を図っている。
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