株式会社アール・ケア
看護小規模多機能型居宅介護 ハーヴィスプラスの正看護師求人
| 給与 |
月収：
244,000円〜
259,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県玉野市 常山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
5,000円
扶養1名に付き支給(上限20,000円)
-
調整手当
~ 15,000円
経験年数加算あり
-
オンコール手当
3,000円
経験年数加算あり
-
家賃補助手当
~ 21,000円
世帯主のみ
-
食事手当
5,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日、介護休業(取得実績あり)、看護休暇(取得実績あり)、年末年始休暇(1/1～1/3) 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
職能給制度(仕事に取り組む姿勢や出来栄え、能力の個別性を総合的に評価して 昇給や賞与に反映する制度)
復職制度(退職様態により変動あり)
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：0～4,000円))
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
看護小規模多機能型 居宅介護事業所における、訪問看護業務をおこなって頂きます(清拭・入浴介助・褥瘡処置・吸痰等)
条件
普通自動車免許(AT限定可)所有者
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
9名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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看護小規模多機能型居宅介護 ハーヴィスプラス
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
医療的ケアの必要な方が多く、経管栄養、ストーマ、インシュリン注射、排便コントロールを看護師が行っている。男性が増えてきている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
17% -
要介護3
35% -
要介護4
26% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 8%
職員体制について
介護福祉士取得者が多く、20代〜50代と幅広く勤務している。
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 30%
-
40代 45%
-
50代 5%
-
60代 0%
運営方針
利用者の心身の状況、家庭事情やニーズを適切に評価し要介護状態の軽減及び悪化防止に向けたサービスを計画に基づき提供する。
質の高いサービスを提供できるよう、介護技術の向上に努める。
勤務時間
①7：00～16：00 ②8：00～17：00 ③8：30～17：30 ④10：00～19：00 ⑤11：00～20：00 ⑥16：30～9：30
休暇制度の内容および取得状況
年間休日107日 有給休暇あり
福利厚生の状況
各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、研修制度、学会参加、勉強会参加制度、社員旅行、忘年会、部活動など多数
提供サービス・対応について
比較的柔軟に対応しており、様々な状態の利用者に対応できるようサービス提供を行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
全社にて年間研修計画を作成、実施。 学会等への参加促進。
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