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ケアサポート株式会社

デイサービスセンターケアサポートつるみの正看護師/准看護師求人

給与 月収: 225,000円〜 365,000円

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市鶴見区
綱島駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

横浜市内で訪問看護に挑戦!

神奈川県横浜市鶴見区にあるデイサービスセンターケアサポートつるみ。運営元のケアサポート株式会社は、在宅介護サービスや居住系介護サービスの事業を展開する企業です。デイサービスセンターのほか、グループホームや認知症対応型デイサービス施設なども手掛けています。

デイサービスセンターケアサポートつるみでは主に、デイサービス、ショートステイ、ケアプラン作成のサービスを提供。デイサービスでは定員25名、ショートステイは2ユニット20名までの利用者さまが利用可能です。ユニット型による介護も学びつつ、施設看護の道を極められるでしょう。

年3回賞与ありの正社員募集◎

施設看護師としてのキャリアを築きたい方、介護分野に興味をお持ちの方におすすめの事業所です。今回は、正社員雇用で日勤フルタイム勤務の募集。賞与は年3回支給され、評価制度により年1回昇給のチャンスもあります。また、住宅手当や家族手当などのサポートもあり、安定した収入を得られるでしょう。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 225,000円〜 365,000円 (手当含む)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    15,000円

    /月

  • 家族手当

    20,000円

    /月

  • 職務手当

    あり

  • 地域手当

    15,000円

  • 勤続手当

    10,000円 ~ 15,000円

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

    月額上限

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: その他 (シフト表によります/その他休みあり)

休暇

リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00

  • 遅番

    09:30~18:30

  • 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

確定拠出年金

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用(75歳まで)

表彰制度

昇給あり

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

施設におけるデイサービスでの看護業務。それに伴う報告書の作成、健康診断。ご利用者さまのバイタルチェック、機能訓練指導等を行って頂きます。

条件

ブランク可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

ケアサポート株式会社 デイサービスセンターケアサポートつるみ

施設形態

老人デイサービスセンター

従業員

35名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2300071

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-14-20

マイカー通勤可

車通勤可

駐車場: 1500円/月

※非常勤:月500円/正社員:月1,500円

勤務地
神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-14-20
アクセス

・東急東横線 綱島駅 徒歩18分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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デイサービスセンターケアサポートつるみ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    21%
  • 要介護2

    46%
  • 要介護3

    15%
  • 要介護4

    8%
  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

男性 4女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

23

職員の男女比

男性 4女性 6

運営方針

1.ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービス提供に努める。
2.ご利用者様の有する能力及び自立した日常生活を営むことができる様、必要な日常生活のお世話や
機能訓練を行うことにより、ご利用者様の社会的孤立感の解消、心身機能の維持回復を図り、
並びにご利用者様の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。
3.地域との結びつきを重視し、地域サービス及び関係行政機関と綿密な連携を図り、
総合的なサービスの提供に努める

研修等の実施状況

7月20日利用者様への効果的な運動・リハビリについての研修
4月28日サービスマニュアル研修
7月27日感染症防止研修
8月29日虐待・身体拘束廃止研修等
全員対象30分

提供サービス・対応について

一日型のデイサービスです。サービス利用時には、ご希望に合わせ、入浴・機能訓練・レクリエーション等の活動を通しての交流の機会をご提供しております。また、季節に合わせた行事やお食事をご提供いたします。

介護サービスに関する特色等

在宅で介護を受けられている方に健康チェックやお食事、入浴、パワーリハビリ(機能訓練)、レクレーションなどで1日楽しく過ごしていただきます。お食事は毎日「選択性メニュー(2種類)」に加え、イベントメニューや季節に合った品物をご用意します。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収400,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

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