ケアサポート株式会社
デイサービスセンターケアサポートたかつの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
225,000円〜
365,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市高津区 梶が谷駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 「地域密着」を大切にしている施設
-
デイサービスセンターケアサポートたかつは、川崎市高津区に位置しています。デイサービスとショートステイを提供する地域密着型の施設で、アットホームな雰囲気が魅力♪ご高齢者の在宅生活を支えたい方におすすめの職場といえます。
- 福利厚生は安心の手厚さ！
-
母体であるケアサポート株式会社は、一都三県各地に施設を展開する安定企業。福利厚生がとても充実しています。社会保険が完備されているのはもちろん、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、最大7連休の取得が可能なリフレッシュ休暇制度など、職員の健康やモチベーションを保つサポートが豊富！長く働ける工夫が凝らされています。
- 子育てパパ・ママ応援企業！
-
ケアサポート株式会社は、本社所在地である埼玉県から「多様な働き方実践企業」に認定されています！全社を挙げて仕事と子育ての両立を支援しているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられるでしょう。育児・介護休暇はもちろん、時短勤務も積極的に導入。男女問わず取得が奨励されています♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 225,000円〜 365,000円 (手当含む)
賞与： 年3回 (賞与：あり/年3回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
15,000円
-
家族手当
20,000円
/月
-
役職手当
あり
-
地域手当
15,000円
-
勤続手当
10,000円 ~ 15,000円
-
通勤手当制度
あり
非常勤：日額1,500円まで/正社員：50,000円まで（上限）
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (シフト表によります/その他休みあり)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
資格取得支援制度
再雇用(75歳まで)
表彰制度
昇給あり(正社員：1,500円～5,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設におけるデイサービスでの看護業務。それに伴う報告書の作成、健康診断。ご利用者さまのバイタルチェック、機能訓練指導等を行って頂きます。
条件
ブランク可
普通自動車運転免許(AT限定可)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
24名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2130015
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷6-14-1
マイカー通勤可
車通勤可
駐車場: 1500円/月
※非常勤：月500円/正社員：月1,500円（自己負担）
デイサービスセンターケアサポートたかつの特徴
ケアサポート株式会社が運営するケアサポートたかつは、神奈川県川崎市に位置しています。「野川中里」バス停を下車、徒歩3分の場所です。定員30名のデイサービスと、20名のショートステイを行っています。ショートステイは各階に10名ずつと小規模でケアを実施。デイサービスではパワーリハビリを取り入れています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンターケアサポートたかつ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
47% -
要介護2
21% -
要介護3
11% -
要介護4
17% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 50%
-
40代 20%
-
50代 0%
-
60代 10%
運営方針
①ご利用者様の意思及び人格を尊重して、常にご利用者様の立場に立ったサービス提供に努める。
②ご利用者様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持回復を図り、並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。
③事業の実施に当たり、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
研修等の実施状況
法令遵守、倫理、車両事故対応、感染症、口腔ケア、緊急対応、サービスマニュアル、心得、リハビリ、BCPについて、災害対策、オムツ
介護サービスに関する特色等
在宅で介護を受けられている方に健康チェックやお食事、入浴、パワーリハビリ(機能訓練)、レクリエーションなどで１日楽しく過ごして頂きます。お食事は「選択性メニュー（２種類）」に加え、お楽しみプレートや季節に合わせたｲﾍﾞﾝﾄメニューをご用意いたします。
自立支援介護に基づき4つの基本ケアを徹底して行っております。
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- 給与
- 月収400,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 訪問
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