特定非営利活動法人せかんど
せかんど訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 |
月収：
364,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府堺市南区 光明池駅 バス利用 約15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 完全週休2日制
勤務時間
- シフト制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
業務
訪問看護ステーションの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
デイサービスセンター本家せかんど：定員15名
診療科目
訪問看護
従業員
50名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
せかんど訪問看護ステーションのオススメポイント
訪問介護の他、デイサービス・居宅介護支援・訪問入浴など充実した介護サービスを提供
せかんど訪問看護ステーションは「介護が必要な利用者さまであっても自宅での療養や介護を支援する」という理念のもと、居宅介護支援や訪問介護サービス、訪問入浴介護サービス、デイサービスなど地域高齢者のニーズに沿った複数の介護サービスを提供しています。さまざまな介護サービスに対応し、地域の方々に安心できる毎日を届けています。また、介護以外に障がい福祉サービスにも取り組んでおり、身体・知的・精神の障がいのある方、特に児童の方を対象として、地域の中で充実した生活が送れるように支援・サポートを行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
せかんど訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
難病～メンタル認知症 小児も対応しています。
ご利用者の総数
40名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
13% -
要介護1
30% -
要介護2
13% -
要介護3
13% -
要介護4
10% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 16%
-
65-74歳 21%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 0%
職員体制について
利用者の立場にたち、真心を込めて看護を提供致します。また幅広い年齢層のスタッフと介護支援専門員の資格を持った者もいますので、幅広い相談にも対応可能です。笑顔の素敵な看護師がたくさんいますので、安心して在宅療養を続けることが可能です。病院・医院の先生とも積極的にコンタクトを取っております。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 32%
-
40代 26%
-
50代 16%
-
60代 26%
運営方針
１事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を図るものとする。
２利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その療養上の目的を設定し、計画的に行うものとする。
３利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
４事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５指定訪問看護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、主治医及び居宅介護支援事業者への情報の提供を行うものとする。
６前５項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
介護サービスに関する特色等
経験豊富な看護師が24時間対応し、やさしくまごころ込めた医療ケアをお届けします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
各々、自主的に事業所外の研修に出向き、いち早く最新の治療対応ができる様スキルアップしています。今年度は５０回ほどの研修に出席しています。
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