株式会社ベスト・ケアー
大正舎介護くらぶの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都八王子市
月収 240,000円〜 300,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 土日休み
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- レトロな雰囲気が特徴！多彩な行事を開催♪
-
大正舎介護くらぶは、大正時代のレトロな雰囲気が特徴。通所介護と居宅介護支援を行っている施設です。無理なく継続できる、短時間の介護予防型運動機能訓練を取り入れています。また、夏祭りや運動会などさまざまな行事も開催。利用者と楽しい時間を共有することができる職場です。
- 手厚いサポート◎プライベートも充実♪
-
大正舎介護くらぶでは、経験豊富なスタッフが手厚くサポートしてくれるので、介護施設での勤務経験がない方も安心。また、日勤のみのため、オンオフの切り替えがしやすくプライベートも充実させることが可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
休日・休暇
-
年間休日
109日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:40~17:40
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
業務
＊バイタルチェック
＊記録
＊薬管理(投与等)
＊その他付随する業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
23名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
大正舎介護くらぶ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ホームページ参照くださいhttp://www.koureisha-shien.com
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
62% -
要介護2
24% -
要介護3
8% -
要介護4
4% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 50%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 3%
職員体制について
ホームページ参照くださいhttp://www.koureisha-shien.com
現在の職員の総数
39名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 10%
-
40代 38%
-
50代 38%
-
60代 14%
運営方針
人員及び管理運営に関する事項を定め、高齢者に対し適切な通所介護を提供する。利用者の心身の状況、置かれている環境等に応じ利用者が可能な限り居宅において自立した日常生活をを営む事ができるよう、利用者の立場に立って援助を行う。利用者の意志及び人格を尊重し利用者の選択に基づき総合的効率的に提供されるよう中立公正な立場で調整する。又、綿密な連携を図り総合的なサービスに努めるものとする。
勤務時間
常勤：8：40～17：40 パート：8：40～17：40の間でご相談
休暇制度の内容および取得状況
日・年始（1～3日） 年次有給休暇6か月後（法定通り）
福利厚生の状況
社会保険（法定通り加入）、通勤手当、健康診断、インフルエンザ予防接種補助 昇給、制服貸与、禁煙環境
研修等の実施状況
月一回社内研修、ほか個別新任者研修等。
事業所主催セミナーへの参加。
提供サービス・対応について
ホームページ参照くださいhttp://www.koureisha-shien.com
介護サービスに関する特色等
公的介護保険の基本である利用者のための利用者が選択できるサービスを実施するため日々教育研究を行っている。合言葉は利用者本意・利用者第一。高齢者及び障害者の皆様のため医療・介護・福祉の一体化を促進するためのスタッフ教育を重点的に行っている。看護師・柔道整復師などの資格のあるスタッフとともに経験と実力のあるスタッフをそろえ、回想法とリハビリメンタルケアなどを中心に利用者本意の在宅介護の実現に努力している。また、リハビリ型デイサービスに於いては、マシンやレッドコードなど効果的に使用した予防、機能訓練を実施しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
メンタルケア、接遇など、研修の充実と、日々の現場指導、指導者の育成。
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