医療法人親和会
介護老人保健施設ふる里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
245,000円〜
275,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県糸島市 筑前深江駅 |
| 職種 | 正看護師 ※看護師長 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 ※看護師長
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 245,000円〜 275,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分） (前年度実績)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 9,000円 / 回
無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：1回6,000円
看護師：1回9,000円 -
住宅手当
10,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
あり
無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：5,000円～20,000円
-
役職手当
あり
-
職務手当
あり
無資格・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：15,000円～20,000円
-
主任手当
10,000円
-
看護師長手当
50,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇2日、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設利用者さまの看護業務全般。
看護・介護職員の管理や指導。
他科受診調整や受診送迎（糸島市）
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
病院・施設での看護業務等（主任・師長等の経験）・普通自動車運転免許（AT限定可）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
84名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8191601
福岡県糸島市二丈深江2359-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設ふる里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自立歩行可能な方から、車椅子利用の方、胃ろう造設者まで対応しております。 また、当施設は認知症専門棟を確保しており、重度認知症の方への対応も可能です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
25% -
要介護3
23% -
要介護4
24% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 15%
職員体制について
新卒職員から勤続２０年以上のベテランまで幅広い職員構成となっております。 もちろん殆どの職員は、介護福祉士資格を保持しております（保有率８０％以上）
現在の職員の総数
92名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 20%
-
40代 30%
-
50代 24%
-
60代 14%
運営方針
要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従って、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した生活日常生活を営むことができるようにすると共に、利用者の居宅における生活への復帰を目指した介護保健施設サービスを提供することを目的とする。
提供サービス・対応について
リハビリ施設としての役割を果たすべく、専門職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）の配置を手厚くしております。また、様々なリハビリ器具（メディアで話題の『起立くん』も発売当初より導入しています）も揃えており、利用者様のＡＤＬの維持・向上に努めております。 もちろん他専門職（医師、薬剤師、看護師、介護支援専門員、管理栄養士、栄養士、介護福祉士等）も配置されており、職員全員にて利用者様のケアに取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
糸島湾が見渡せる自然豊かな環境の下、多職種（医師、薬剤師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員、介護福祉士、管理栄養士、支援相談員）共同で利用者様の体調管理を行い、残存機能の維持・向上、在宅復帰に向けての支援を致します。リハビリ施設としての役割を果たすべく、専門職の増員によるリハビリ実施の強化、他には無いリハビリ機器の導入を行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月施設内での研修（認知症対応、事故防止、身体拘束廃止・権利擁護、接遇、緊急時対応等）を行うと共に、施設外研修への参加も行っている。 接遇等においける定期的な評価を行う。
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