社会福祉法人楽友会
新着特別養護老人ホーム白楽荘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
228,957円〜
309,057円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都多摩市 京王多摩センター駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-09に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 介護施設未経験の方もOK！研修体制充実◎
-
特別養護老人ホーム白楽荘は、個室と多床室を備えた入所定員150名の施設です。介護施設での経験がない方も、研修体制が整っているのでスムーズにスタートできます。新任研修に加え、フォローアップ研修やステップアップ研修、マネジメント研修などが実施されており、成長を続けられる環境です。
- 妊娠中・出産後も安心して働ける職場◎
-
日勤のみの勤務なので、家族との時間を重視する方にもおすすめです。育児を経験した職員が多く、妊娠中や出産後の職員に負担がかからないよう、温かくサポートする職場ですよ。子育てをしながらでも無理なく働けそうですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
8,000円
-
扶養手当
8,000円
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
特殊業務手当
8,000円 ~ 16,000円
2年目以降：16,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限14時間~上限14時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
社員食堂
再雇用(65歳まで)
インフルエンザ予防接種
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームでの看護師業務。
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
189名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2060042
東京都多摩市山王下1-18-2
- 勤務地
- 東京都多摩市山王下1-18-2
- アクセス
・京王相模原線 京王多摩センター駅 徒歩16分
・多摩モノレール 多摩センター駅 徒歩16分
・多摩モノレール 松が谷駅 徒歩16分
・小田急多摩線 小田急多摩センター駅 徒歩17分
特別養護老人ホーム白楽荘のオススメポイント
季節のイベントが目白押し♪趣味を楽しむ日々をサポートします
特別養護老人ホーム白楽荘は、建物の5階から7階までが特別養護老人ホームの施設です。日常的に介護が必要な方へ、食事や入浴、排泄といった生活のお世話やリハビリを提供しています。「Service For You」をモットーとし、スタッフ全員が一人ひとりに寄り添い、充実した支援に取り組んでいるのが特徴。中でも、利用者さまに趣味や生きがいを持ってもらうため、クラブ活動やフロア行事の開催が盛んです。年間を通して毎月イベントがあり、スタッフが季節に応じた飾り付けをするなど、毎日が楽しくなるような工夫が満載です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム白楽荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度が4,3、昨年度の介護保険の改正と共に、新規入居のご利用者の方も重度化しております。それに対応すべく、協力医療機関や近隣病院との連携を強化しております。また、昨年度の退居者のうち9割以上のご利用者が看取り介護で最期を迎えています。認知症対応、病気の対応や看取り介護に至るまで、ご利用者の意向に近づける努力をしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
0% -
要介護3
18% -
要介護4
47% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 14%
職員体制について
介護常勤職員49名中、介護福祉士国家資格を全職員が取得しております。 正職員の平均年齢は36.8歳（平成27年12月時点）
現在の職員の総数
103名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 26%
-
30代 26%
-
40代 28%
-
50代 14%
-
60代 6%
運営方針
経営理念
(1)楽友会は全ての人の基本的人権を尊重します。
(2)楽友会は利用者に「安全」と安心を提供します。
(3)楽友会は利用者本位の経営を行ないます。
(4)楽友会は職員の資質の向上に努めます。
(5)楽友会は地域社会の福祉の充実増進に努めます。
(6)楽友会は地域社会に開かれた身近な施設経営に努めます。利用者の権利宣言もあり。
勤務時間
介護は、早番（7:00,7:30,8:00～の3体系）日勤（8:45,9:00,9:30～の3体系）遅番（10:00,10:30～の2体系）夜勤（17:00～翌10:00）、看護職員は日勤（8:00,8:45～の2体系）相談員（9:00～の1体系）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日数は118日。その他に有給休暇制度あり。
提供サービス・対応について
ご利用者の生活の充実の為に、個別リハビリテーションだけでなく、集団リハビリテーションやレクリエーション、クラブ活動、行事等に力を入れています。
介護サービスに関する特色等
重介護の方を積極的に受け入れています。年間を通して楽しめる行事を企画しています。認知症の方向けに少人数で実施する音楽療法や集団リハビリテーション、レクリエーションも機能訓練指導員や介護職員が実施しています。
看取り介護も行っており、ご利用者とご家族の気持ちに寄り添いながら面会やご家族の宿泊にも柔軟に対応するなどご家族からのお声を伺いながら、委員会でより良いケアのために検討を重ねています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
懇談会等を実施し、サービスの向上や資質向上に向けて取り組んでいます。また、介護のサービスに直結した専門の委員会を設置し、生活環境の整備や支援の向上に努めています。
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