株式会社ジェイコム
グループホーム多賀の里の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
195,500円〜
225,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県西条市 壬生川駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 全室個室で個別ケアが叶う施設！
-
定員27名のグループホーム多賀の里は、1ユニット9名の入居者さまが生活をしています。入居者さまの居室は全室個室で冷暖房完備。看護師もじっくりと向き合いながらケアが可能です。また、入居者さまと共に、日常生活を送る上で必要な家事や作業をしていくのはもちろんのこと、地域の行事やイベントにも参加するため、人とのコミュニケーションを楽しみたい看護師にピッタリな職場と言えるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
1回につき/月4回程度
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~19,800円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:00~09:00
-
遅番
12:00~20:30
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設の利用者さまに対し、健康管理などの看護業務全般、および介護業務を提供していただきます。
・バイタルチェック / 処置巡回 / 通院付き添い / 配薬準備、投薬 / 食事介助、診察介助など
条件
未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎（実務経験あれば尚可）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~4歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
保育時間 : 08:00~17:30
年会費：5,000円 / 一時保育：500円
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
グループホーム多賀の里のオススメポイント
冷暖房完備の個室に入居しながらユニット型のケアを受けられます。
グループホーム多賀の里の利用者さまの居室は全て冷暖房完備の個室で、ユニット型の介護サービスを提供していますので、9名で1つのユニットを構成して生活をしています。利用できるのは要支援・要介護認定を受けている認知症の65歳以上の高齢者で、他人との生活をすることに問題がない方です。ユニットごとに共有スペースとしてキッチン、ダイニング、リビングなどが設備されています。お世話をする職員とともに楽しく家事や炊事などの日常生活に必要な作業をしたり、庭では菜園で野菜作りもしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
グループホーム多賀の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
26% -
要介護3
44% -
要介護4
4% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 19%
職員体制について
現在の職員の総数
29名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 20%
-
40代 40%
-
50代 12%
-
60代 8%
運営方針
事業の適正化と効率化に努力し、顧客の信頼と満足の得られる『良質な医療・介護・福祉サービス』を安定供給することを事業方針とする。
介護サービスに関する特色等
地域の社会資源を活用し、近くの神社への日常的な散歩を取り入れ筋力向上を図る。地域の行事などに参加し地域の方との関わりを多くしている。
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