株式会社ジェイコム
グループホームまなべの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
195,500円〜
225,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県西条市 伊予氷見駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- やりがいを持って活躍できる環境
-
グループホームまなべは、介護を必要とする認知症を持った18名の高齢者さまを受け入れ可能な施設です。1ユニットに9名の人数配置で、アットホームな介護・看護提供が行われています。日々のレクリエーションや季節の行事など、看護業務だけでなく、利用者さまの日常生活支援にも携われる環境。今までの経験を活かしながら利用者さまの笑顔をサポートし、やりがいを持って働くことができますよ！
- 系列保育園・託児所の利用や各種手当が充実
-
子育て中の方には、施設を運営する株式会社ジェイコムの保育所・託児所の利用が可能です。預け先に悩むことなくお仕事がスタートできるのは、うれしいポイント。また、家族手当や育児手当など、各種手当も充実しており、ライフスタイルが変化しても長く勤務しやすい体制が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
７０００円／１回
（ひと月に５回程度夜勤あり） -
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~19,800円
月額上限
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:00~09:00
-
遅番
12:00~20:30
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設の利用者さまに対し、健康管理などの看護業務全般、および介護業務を提供していただきます。
・バイタルチェック / 処置巡回 / 通院付き添い / 配薬準備、投薬 / 食事介助、診察介助など
条件
未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎（実務経験あれば尚可）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~4歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
保育時間 : 08:00~17:30
年会費：5,000円 / 一時保育：500円
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
グループホームまなべのオススメポイント
2ユニット・18人までの方が入所していて、24時間スタッフがお世話をしています。
グループホームまなべはユニット型のケアを行っている施設で、2ユニット・合計18名までのの認知症がある高齢者が入所して日常生活を過ごしています。利用者さまの居室は個室ですが、フロアに共有スペースとしてリビング、浴室、トイレなどがあります。スタッフは24時間体制で、炊事・家事などの日常生活や季節のイベントなど家庭生活の延長のような生活をしながら、お世話をしています。入所できるのは要支援認定2以上を受けている65歳以上の高齢者で、認知症があり自宅での介護生活が難しい方です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
グループホームまなべ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
39% -
要介護2
28% -
要介護3
22% -
要介護4
11% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 6%
-
85-94歳 72%
-
95歳- 22%
職員体制について
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 28%
-
30代 22%
-
40代 6%
-
50代 22%
-
60代 22%
運営方針
目的：地域の中にある認知症高齢者グループホームで生活する認知症高齢者に対し、認知症の進行を緩やかにし、問題行動を減少させ、精神的に安定し、健康で明るい生活を送れるよう支援し、もって認知症高齢者の福祉の増進を図ることを目的とする。運営方針：老人福祉法及び介護保険法の理念に基づき、利用者の生活の安定と向上のための支援処遇に努める。(1)利用者の身体的、精神的状況の的確な把握に努めるとともに、症状に応じて医療機関への受診を図るなど適切な対応を行う。(2)日常生活を通じたケアを行うという観点から、グループホーム内での食事は、原則として利用者と職員が共同で調理して行うよう努める。(3)事故防止のため、利用者の行動特性を十分に把握し、安全に配慮した運営を行う。(4)身体拘束は一切禁止し、利用者の人権を最大限尊重した支援を行う。
介護サービスに関する特色等
下肢筋力の低下を防ぐため、毎朝、フットケア（足浴、マッサージ）を行い、天気のよい日は庭に椅子を出して日向ぼっこ、おしゃべり、体操などをしている。また、散歩もコースを決め、体の状態に合わせ行っている。
毎月、作成した貼り絵をリビングの壁に貼っている。現在はコロナ感染防止の為、敷地内と近くの御旅所までの散歩になっています。
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