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株式会社リベルケア

ホスピス対応型住宅リベル京都南の正看護師求人

給与 月収: 333,688円〜

(手当含む)

勤務地 京都府八幡市
ケーブル八幡宮山上駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2026-08-07に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 333,688円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分) (前年度実績3ヶ月)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    5,000円 / 回

    夜勤手当:5,000円/回
    (4~6回程度/月)

  • 休日勤務手当

    ~ 3,000円

    休日出勤手当:3,000円/回

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

    上限20,000円/月

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:125日

休日制度: シフト制

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(労働条件により法定通り)、介護休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 残業時間(月): 上限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与

研修制度

再雇用(定年60歳、再雇用65歳)

昇給あり(年1回)

退職金制度あり

業務

病棟の看護業務

条件

年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社リベルケア ホスピス対応型住宅リベル京都南

施設形態

有料老人ホーム / 訪問介護事業所

従業員

26名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6148047

京都府八幡市八幡月夜田79-3

マイカー通勤可(駐車場あり)

駐車場: あり(無料)

勤務地
京都府八幡市八幡月夜田79-3
アクセス

・男山ケーブル ケーブル八幡宮山上駅 徒歩28分

ホスピス対応型住宅リベル京都南の写真1

ホスピス対応型住宅リベル京都南ってどんな職場?

看護業務に専念できる職場。今までのスキルを活かしながら働けます

京都府八幡市に位置するリベラメンテ京都南は、定員57名の住宅型有料老人ホームです。株式会社リベルケアの訪問看護・介護職員は、同施設に訪問へ行っており、施設内の部屋の1つを拠点としてサービスを提供しています。 入職後は、まず同行でベテラン職員の業務の様子を見てもらいます。同行期間は基本的に1週間ほどですが、個々のスキルや経験に合わせて期間を変えているので、着実に業務を覚えられる環境です。 同施設の看護師は、介助業務に入ることはあるものの、業務内容のメインは医療処置や緊急時の対応です。たとえば、嚥下レベルが低下している方については、看護師が医療的に必要な処置を担当することはありますが、自立度が高い方の見守りに入ることはありません。看護業務に専念できるので、スキルを活かせる職場です。

ホスピス対応型住宅リベル京都南で働く魅力

  • 1発言の自由度が魅力。職員自身の考えと行動を尊重している職場です

    リベラメンテ京都南は、職員が自由に発言できる環境が魅力です。同施設では、現場の職員が話し合いながら決めることが多々。ケアの方針に関しても、上から「駄目」と否定されることがなく、職員がご家族さまや医師の意見、利用者さまの意思を尊重したうえで決定し、実行しています。自分で考えながら仕事ができるので、やりがいをもって働けるはずです。 また、同施設の利用者さまの平均介護度は3.3~3.5。要介護1~5の方まで幅広い方が利用しているので、さまざまな利用者さまへの対応の仕方が身につきます。「しっかり学んでいきたい」と向上心がある方は、特にスキルを磨ける職場です。

  • 2有休消化率が約100%。人員配置の余裕が働きやすさにつながっています

    リベラメンテ京都南は、ワークライフバランスを整えられる職場です。有休消化率が約100%と高水準なので、自分の時間をしっかりとれます。ケアマネージャーと相談をして訪問の調整をしていることと、人員配置に余裕を持っていることが、お休みの取りやすさにつながっています。残業も急な欠員や緊急対応がなければ基本的に発生しないため、メリハリをつけて働けることも強みです。 職員が休む場合の融通が利きやすいこともメリットの一つ。本人の体調不良はもちろん、お子さんが急に熱を出した場合もしっかり休んでもらい、周りの職員がしっかりフォローしています。子育て中の方も働きやすい環境です。

  • 3勤続年数10年近くの職員多数。日勤のみが可能な働きやすさが魅力です

    リベラメンテ京都南は、職員が働きやすい環境を整えています。看護師は夜勤がなく、介護職員も夜勤の人員が充足しているため、日勤のみで働けることが理由の一つです。また、職員の年齢層は30~60代と幅広いほか、人柄も明るい方から落ち着いた方までさまざま。新しく入職する方もなじみやすい環境です。この働きやすさから、勤続年数が10年に近い職員が全体の約半数を占めているほど。同じ職場で長く働きたい方におすすめの職場です。

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ホスピス対応型住宅リベル京都南の職場環境

ホスピス対応型住宅リベル京都南

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給与
月収308,000円〜
賞与
年2回
配属先
病棟
休日
年間135日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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