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社会福祉法人富裕会

特別養護老人ホームゆたか苑の正看護師求人

給与 月収: 285,000円〜 324,800円

(手当含む)

勤務地 千葉県佐倉市
勝田台駅 バス6分徒歩4分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 285,000円〜 324,800円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.7ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    10,000円

    正看護師・准看護師:10,000円

  • 特殊業務手当

    10,000円

  • 通勤手当制度

    ~26,000円

    実費(上限あり)

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: その他 (シフトにより月9日休み)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限2時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用(67歳まで)

昇給あり(2,200~3,200円(前年度実績))

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

特別養護老人ホームの入所者様への看護業務
・健康管理(バイタルチェック等)
・服用管理、相談等を行って頂きます。
・入所者は60名、介護スタッフ34名で対応しています。
・看護師4名で対応しています。

オンコール

オンコールあり

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人富裕会 特別養護老人ホームゆたか苑

施設の公開情報

施設形態

地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 本社 / 支店

従業員

68名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2850844

千葉県佐倉市上志津原9

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
千葉県佐倉市上志津原9
アクセス

・京成本線 勝田台駅 バス6分徒歩4分

特別養護老人ホームゆたか苑のオススメポイント

幅広い介護サービスを実施中!あらゆるニーズに対応できる体制があります!

特別養護老人ホームゆたか苑では、高齢者を対象としたさまざまな介護サービスを行っています。入所サービスにおいては、栄養ケアマネジメント会議を毎月開き、入居者の身体状況の確認をしながら最適な食事を提供していきます。また、施設での時間は寝たきりを防止の観点から、可能な限り利用者が離床し、身体機能を活用できる生活サイクルを送っています。デイサービスにおいては、一般型では多人数によるレクリエーションなどを通じた機能回復訓練を、認知症対応型では少人数による個別性を重視したタクティールケアを実践しています。

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特別養護老人ホームゆたか苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    22%
  • 要介護4

    37%
  • 要介護5

    39%

ご利用者の男女比

男性 1:女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 40%

  • 85-94歳 37%

  • 95歳- 15%

職員体制について

20代前半の若い職員から60代のベテラン職員まで幅広い職員が活躍してます。半数ちかくの職員が勤続10年以上となっており、勤続年数の長い職員が多いのが特徴です。新人職員には先輩職員が主担当となり数か月間指導しています。

現在の職員の総数

52名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 18%

  • 30代 16%

  • 40代 27%

  • 50代 25%

  • 60代 14%

運営方針

基本理念:人権の尊重
基本方針:残存能力の活用、利用者の生活の質の向上、地域福祉の向上、経営基盤の継続的確保、職員の質の向上

介護サービスに関する特色等

残存能力の活用を目標とし利用者の残存する能力を保持し、かつ育成しながら生活機能の活用を図る。生活の質の向上として、利用者の自己決定権を尊重して、その人にあった「生きがい」のもてる社会化を図り、共に生き感ずることの中で、対等の関係を確立し「何を望んでいるか」を常に考え対応していく。また、地域社会の一員として地域で行われる行事に時として参加しまた、苑の行事にはQOL向上のため参加促進する。

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給与
月収231,300円〜
賞与
年2回(4ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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