社会医療法人福西会
介護老人保健施設さわら老健センターの准看護師求人
| 給与 |
月収：
210,830円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市早良区 野芥駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 明るく・アットホームな雰囲気の職場です。マイカーでの通勤もできます
-
福岡県福岡市早良区にある、さわら老健センターでは、寄り添った看護ができます。ご利用者さまが少しでも快適な生活を送ることができるように、一人ひとりを尊重したケアを行っています。老年看護に興味のある方や、お年寄りと触れあうことが好きな方にオススメです。明るく、アットホームな雰囲気の職場なので、楽しくお仕事できます。無料の駐車場があるので、マイカー通勤ができるのも嬉しいポイント☆
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 210,830円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：283,300円
夜勤手当
資格手当
職種手当
賞与：年2回（869,200円）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
住宅手当
20,000円
-
准看手当
7,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週7休
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:45~09:15
-
早番
07:30~16:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
介護老人保健施設さわら老健センターでの看護業務
条件
病棟経験3年以上
教育制度
【教育体制】OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
馴染みやすく働きやすい！ 看護スキルを十分に発揮できる施設です
▲和テイストなエントランスが、施設にいらっしゃった皆様をお出迎えします
▲利用者さまの作品がある「アート廊」は、リハビリにも使用されている通路です
▲施設内にある通所リハでは、専属の介護士と看護師が協力して対応しています
介護老人保健施設さわら老健センターのオススメポイント
早良区にある総合ケア施設です。家庭的で明るい雰囲気
平成2年に開設された医療法人福西会さわら老健センターは、要介護の高齢者方を中心に受け入れている総合ケア施設です。老人介護施設とリハビリテーション施設が統合されています。入所定員数は100名です。ショートステイや通所リハビリテーションも有しています。家庭的な雰囲気で明るい施設なので、スタッフも楽しく働ける職場環境です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
老年看護のスキルが身に付きます！マイカー通勤可能
医療法人福西会さわら老健センターは、入所定員が100名の施設で、ショートステイや通所リハビリテーションなどの介護事業を展開しています。多くの高齢者の方が利用する施設で老年看護を経験できます。高齢者のケアを専門的に学びたい看護師にもピッタリ！また、リハビリ看護の経験も活かせます。住宅手当あり、マイカー通勤OKのオススメの職場です。
介護老人保健施設さわら老健センターってどんな職場？
馴染みやすく働きやすい！ 看護スキルを十分に発揮できる施設です
さわら老健センターは、スタッフの「働きやすさ」を尊重している施設です。子育てに理解があるので休みが取りやすく、お子さまのいるママさんナースも安心です。働き方を調整しながら仕事とプライベートを上手く両立させることができるので、長く腰を据えて働いているスタッフが多いのも特徴です。教育面では、法人内研修や資格取得支援制度があり、自身のスキルアップに役立てることができます。現場はスタッフ同士のコミュニケーションが豊富で、何でも話しやすい雰囲気が魅力。また、ドクターが施設長を務めていて迅速に指示が出せるため、看護師としての医療的な業務もしっかりと実践することができます。日々手応えがあり、充実したナースライフが送れる施設です。
介護老人保健施設さわら老健センターで働く魅力
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1長期休暇も取得可能！ ワークライフバランスのとれた働き方が叶います
3日間の夏休みに公休や祝日を合わせることで、長期休暇を取ることができるさわら老健センター。休める時はしっかり休んで、メリハリをつけて日々の業務に取り組んでいます。また、休日出勤が発生しないので、プライベートの予定が組みやすいです。旅行が好きなスタッフやご家庭のあるママさんナースにとっても魅力的だと言えるでしょう。ほかにも、産休育休制度があり、現場復帰後は相談に応じて時短勤務ができます。定着率も高く、働きやすい現場です。
![▲和テイストなエントランスが、施設にいらっしゃった皆様をお出迎えします]()
▲和テイストなエントランスが、施設にいらっしゃった皆様をお出迎えします
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2手厚い研修制度や声掛けがあり、すぐに馴染めます
法人内での研修会や、月1回の勉強会など、知識を身につける機会が豊富です。勉強会には外部講師を呼ぶこともあります。また、3年や5年のキャリアを積んだ方を対象とした、法人内での合同研修を実施するなど、学べる機会が多いです。現場での教育方法はプリセプター制度で、指導者と共に業務を行います。そのため、中途入職の方でも安心して現場に馴染めるでしょう。スタッフ一人ひとりが声掛けを意識しているので、雰囲気の良い環境で働くことができます。
![▲利用者さまの作品がある「アート廊」は、リハビリにも使用されている通路です]()
▲利用者さまの作品がある「アート廊」は、リハビリにも使用されている通路です
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3利用者さまの回復を見届けられるので、やりがいを感じられる現場です
介護老人保健施設は、利用者さまの在宅復帰を目指す施設です。さわら老健センターではドクターである施設長から指示が出せるため、安心して看護業務に従事することが可能です。点滴や注射などの医療行為も多いので、今までの経験や看護スキルが活かせます。スタッフのサポートやご本人の頑張りによって、利用者さまが元気になって自宅に帰っていく様子に立ち会うことができるのが老健の特徴。病院とはひと味違う、看護師としてのやりがいを十分に感じられるでしょう。
![▲施設内にある通所リハでは、専属の介護士と看護師が協力して対応しています]()
▲施設内にある通所リハでは、専属の介護士と看護師が協力して対応しています
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設さわら老健センターの職場環境
介護老人保健施設さわら老健センターの現場スタッフの声
1993年入職 看護師
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さわら老健センターに入職したきっかけを教えてください。
知人から「子どもがいても仕事がやりやすい」と紹介されて、入職を決めました。周りにいるスタッフたちも「大丈夫だよ」と声をかけてくれるおかげで、お休みしたり途中で帰ったりすることもできているので助かっているんです。また、上司の方々が子育てに理解があることも大きいですね。だからこそ長く働いてこられているんだと思います。
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職場の雰囲気はいかがですか？
優しい方が多いですね。スタッフ全員で支え合いながら働いています。お互いの体調やお子さんのことなど、日頃から声を掛け合っているんですよ。上司に相談がしやすいのもありがたいですね。コミュニケーションが充実していて、穏やかな雰囲気のある職場です。
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介護老人保健施設と病院の違いはどんなところでしょうか？
利用者さまとのコミュニケーションの中に処置や治療があるという感覚です。病院よりも利用者さまとの関わりが多いと思います。バタバタ動くというよりは、空いた時間で利用者さまとお話をしながら、健康管理や病気の早期発見をする役回りなんですよね。そのため、病院から転職してきた方には、老健における看護師としての役割を覚えてもらっています。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤手当でしっかり稼げる。在宅復帰を推奨する施設ナースとして携われます
さわら老健センターは利用者の方一人ひとりの個性を、尊重したケアを大切にしている介護老人保健施設です。在宅復帰を推奨しており、自宅で自立した生活を送るためのサポートに注力しています。
■勤務形態
常勤で働く施設ナースのお仕事です。経験者の方は即戦力として活躍できます。夜勤手当が支給されますので、頑張った分お給料に反映♪
■休日、手当
年間休日110日。夏季休暇などもありますのでプライベートな時間も確保できます。住宅手当、准看手当がもらえますので生活を安定させたい方にもオススメです。
介護老人保健施設さわら老健センター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
15% -
要介護3
24% -
要介護4
29% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 11%
職員体制について
18歳～75歳まで幅広い年齢の職員が業務に携わっております。 地域の活力を活かす為、地域の方々にも入って頂いております。
現在の職員の総数
79.5名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 27%
-
30代 35%
-
40代 17%
-
50代 14%
-
60代 7%
運営方針
当施設は要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従って、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、利用者の家庭における生活への復帰を目指した介護保険施設サービスを提供することを目的とする。
介護サービスに関する特色等
利用者の家庭復帰を目的とした生活リハビリに力を入れています。
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