株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンターはあときたまちの正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,537円〜 1,637円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都国分寺市 鷹の台駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
200円 ~ 40,000円
正社員(正看護師・准看護師：30,000～40,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：200～300円)
-
処遇改善手当
50円 ~ 37,850円
正社員(訪問入浴、正看護師・准看護師：32,850～37,850円) / 正社員(デイサービス、正看護師・准看護師：28,350円) / 非常勤(訪問入浴、正看護師・准看護師：50円) / 非常勤(デイサービス、正看護師・准看護師：160円)
-
キャリアアップ手当
30円 ~ 150円
-
時間帯別手当
100円 ~ 200円
-
運転手当
100円
-
勤続年数加算手当
あり
-
子供手当
あり
1人につき：時間額15円
-
サービス加算手当
100円 ~ 50,000円
正社員(訪問入浴、正看護師・准看護師：50,000円) / 正社員(デイサービス、正看護師・准看護師：45,000円) / 非常勤(訪問入浴、正看護師・准看護師：250円) / 非常勤(デイサービス、正看護師・准看護師：100円)
-
保育所手当
あり
-
業務手当
200円 ~ 37,000円
正社員(訪問入浴、正看護師・准看護師：37,000円) / 正社員(デイサービス、正看護師・准看護師：20,000円) / 非常勤(訪問入浴、正看護師・准看護師：460円) / 非常勤(デイサービス、正看護師・准看護師：200円)
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(年次有給休暇は法定通り)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- または、8時30分～17時30分までの間で6時間程度 / 【勤務日数：応相談】 / 【勤務時間：応相談】
- 週1日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
資格取得支援制度
再雇用(65歳まで)
正社員登用
昇給あり
業務
バイタルチェック / 介助全般 / 送迎 / その他必要に応じて、センター運営・管理の補佐
条件
ブランク可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
救急指定
救急指定なし
従業員
42名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ニチイケアセンターはあときたまちのオススメポイント
ブランクのある方・介護業界未経験者も安心の教育体制
ニチイケアセンターはあときたまちでは、デイサービス、訪問入浴、訪問介護を提供しています。介護業界での勤務経験がなく、入社したスタッフも多く、ブランクのある方向けの復職支援や、介護業界未経験者の方向けの教育制度など制度を整えていますので、安心して働ける環境です。利用者様に合わせたケアができ、時間に追われることも少ないため、一人ひとりとじっくりと関わることができます。見学からも受け付けていますので、お気軽にお越しください。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
介護業界全般の経験を積むことができる！
ニチイケアセンターはあときたまちを運営するニチイ学館は、全国で1,500ヶ所以上の拠点をもつ大手企業です。 教育体制が整っているため、経験問わず働きやすい点が魅力です。 デイサービスや訪問入浴だけでなく、有料老人ホーム、訪問看護も提供しており、介護業界で幅広い分野での経験を積むことが可能です。 ライフスタイルに合わせて無理なく働き続けることができます。 タイミングにより募集状況が異なりますので、お気軽にお問い合わせくださいね。
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この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
50% -
要介護3
20% -
要介護4
10% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 44%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
15名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 11%
-
40代 33%
-
50代 22%
-
60代 33%
運営方針
本事業所は、次に揚げる基本方針に基づき事業を運営するものとする。1.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。2.地域との結び付きを重視し、市区町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、その他の保険、医療、又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。3.従業者の教育研修を重視し、提供するサービスの質について常に改善に努める。4.前3項の他、厚生省令で定める「指定居宅サービス等の人員、設備、及び運営に関する基準」の内容を遵守し、事業を実施するものとする。
研修等の実施状況
月1回の職員研修を行っている。
介護サービスに関する特色等
「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らしを続けて頂く為、「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを更に強化し、「信頼される介護サービス」の確立を目指します。お客様がより快適な在宅生活が送れ,又自立した日常生活が送れるよう、ケアプランに沿ったきめ細かく質の高いサービスを、安心と信頼と共に提供致します。
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