株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター学園町の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,537円〜 1,637円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都東久留米市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
200円 ~ 300円
非常勤(正看護師・准看護師：200～300円)
-
処遇改善手当
160円
-
勤続年数加算手当
あり
勤続年数4年以上、時給加算15円
-
運転手当
100円
-
時間帯別手当
100円 ~ 200円
-
キャリアアップ手当
30円 ~ 150円
-
業務手当
200円
-
子供手当
あり
-
サービス加算手当
100円
-
保育所手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇、有給休暇(法定通り)
勤務時間
-
日勤
08:30~16:30
- または、8時30分～16時30分までの間で6時間程度 / 【勤務時間：応相談】 / 【勤務日数：応相談】
- 週1日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
再雇用
正社員登用
昇給あり
業務
バイタルチェック / 介助全般 / 送迎 / その他必要に応じて、センター運営・管理の補佐
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
救急指定
救急指定なし
従業員
11名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ニチイケアセンター学園町のオススメポイント
ブランクのある方も復帰しやすい環境です。
ニチイケアセンター学園町では、デイサービス行っております。利用者数は1日あたり平均20名で、看護スタッフには健康管理をメインとした業務を対応して頂きます。医療業界とは異なり、時間に追われることも少なく、ひとり一人と向き合ってじっくりとケアすることができます。ブランクのある方も復帰しやすいです。デイサービスの他にも訪問看護、訪問入浴、有料老人ホームも提供しておりますので、自分自身の合う環境で働き続けることができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
全国に拠点があり、長く働き続けることができます。
ニチイケアセンター学園町を運営するニチイ学館は、日本全国に拠点をもつ介護業界でも最大手の企業です。デイサービスだけでなく、訪問看護、訪問入浴、有料老人ホームを運営しており、ライフスタイルに合わせて、合う所で働くことができます。 また全国に拠点があることから、引っ越しなどした際も続けることができますよ！ タイミングにより募集状況が異なるので、お気軽にお問い合わせくださいね。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ニチイケアセンター学園町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご自宅でも運動をしているお元気な方から、ご自宅での入浴が困難な方まで、幅広いご要望にお応えしてご利用いただいています。お一人お一人のお体の状況に合わせで、ご自身ではできないところをお手伝いをしています。皆様、何事に対しても「自分のため」と頑張ってくださり、ご本人様からもご家族様からも「できるようになった」と喜びの声をお聞きすることが多々あります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
40% -
要介護2
29% -
要介護3
15% -
要介護4
13% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 2%
職員体制について
「ご利用者様・ご家族様の心に寄り添う介護」を目指して、日々、努力しています。明るく元気なスタッフが多く、個性豊かな感性を生かして仕事をしています。
現在の職員の総数
21名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 20%
-
40代 30%
-
50代 40%
-
60代 10%
運営方針
要介護状態にあるお客様に対し、介護保険法で定める通所介護のサービスを提供し、必要な日常生活上のお世話および機能訓練を行うことにより、お客様の心身機能の維持および社会的孤立感の解消を図り、お客様がその有する能力に応じて、可能な限りその居宅において自立した生活を営むことができるよう、又、お客様のご家族の身体的・精神的負担軽減を図れるよう支援することを目的とします。
研修等の実施状況
毎月、業務ミーティングを開き、病気や感染症に関する知識アップ・介護スキルアップ・マナー・個人情報・コンプライアンス・避難訓練・事故トラブル・緊急時の対応等の研修を実施しています。
提供サービス・対応について
「元気になれるデイサービス」を目標に、機能訓練では全員の方に立ち上がり訓練・ラジオ体操・ストレッチに参加していただいています。また、ご希望に応じて立位訓練や歩行訓練も実施しています。創作作品作りでは皆様のアイデアですばらしい作品が出来上がります。レクレーションでは季節の行事・お菓子作り・ゲームなど楽しいイベントが盛りだくさんです。お風呂は温泉気分で入れる一般浴槽とバスチェアに座って入れる機械浴槽があります。どちらも職員がお手伝いしながらとても気持ちよく入浴していただいています。
介護サービスに関する特色等
健康チェックアクティビティ個別機能訓練食事入浴送迎相談対応
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