社会福祉法人桜樹会
地域密着型介護老人福祉施設すずの准看護師求人
| 給与 |
月収：
170,000円〜
249,410円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県福山市 駅家駅 徒歩 9分 (距離：763 m) |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
10,000円
-
家族手当
2,500円 ~ 8,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
地域密着型介護老人福祉施設すずのオススメポイント
屋上庭園が美しい、地域密着型介護老人福祉施設です！
「地域密着型介護老人福祉施設すず」の運営方針として、ユニットケア・生活支援のほかに、地域支援を行うことが挙げられています。お子さまから高齢者の方まで、全ての世代に渡る人々が交流できる場・コミュニティーの拠点づくりを推進。建物は4階建てで、コミュニティースペースや屋上庭園などが置かれ、2階に2ユニット、3階に1ユニット設置されています。医療面においては、「さくらの丘クリニック」「中国中央病院」「甲斐歯科医院」などの病院と連携し、利用者さまの健康を守っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
地域密着型介護老人福祉施設すず
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地域密着型の特別養護老人ホームの為、その利用者は近隣に住まわれていた方が多くおられます。又、平均要介護度4.5と要介護4～5の方が多く、胃ろうや吸痰など医療が必要な方の受け入れもおこなっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
10% -
要介護4
41% -
要介護5
48%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 41%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 7%
職員体制について
キャリアアップ支援規定に基づき、資格摂取を目指す職員が多く、現在介護職員18名が在籍していますが、介護福祉士11名、実務者研修受講者が6名、初任者研修受講者が1名と勤務調整を行いながら積極的な支援をしています。 痰の吸引研修等の研修修了者が17人在籍しています。
現在の職員の総数
29名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 11%
-
40代 39%
-
50代 11%
-
60代 7%
運営方針
(1)サービス利用者と提供者との間の対等な関係の確立
(2)利用者本位の考え方に基づく、多様な需要への地域での総合的な支援
(3)利用者の幅広い需要にこたえる多様な主体の参入促進
(4)信頼と理解を得られるサービスの質と効率性の向上
(5)情報公開などによる事業運営の透明性の確保
(6)住民の積極的かつ主体的な参加に根ざしたサービスの創造
勤務時間
日勤：９：００～１８：００ 早出：７：００～１６：００ 遅出：１０：３０～１９：３０ 夜勤：１７：００～１０：００
休暇制度の内容および取得状況
入職より3ヶ月を経過したら有給が2日つきます。 育児休暇取得者1名 介護休暇取得者0名 慶弔休暇取得者1名 特別休暇取得者2名
福利厚生の状況
互助会があり、職員の親睦を図っている。 職員旅行、忘年会、クラブ活動（フットサル、バトミントン、フラワーアレンジメント）
提供サービス・対応について
地域密着型の特別養護老人ホームとしてユニットケアに取組み、利用者様お一人お一人の生活を重視するケアの確立に努めています。又、利用者の様の楽しみの一つである食事について、食事の提供体制において厨房でまとめて作るのではなく、ユニットにて利用者様の嗜好や状態を考え、管理栄養士と介護職員及び調理師が協力して、ユニット内にあるキッチンで食事を作り提供しています。又、施設内での行事をユニットごとでの行事に切り替え、ユニットにあった行事運営を行っています。さらに地域とのふれあいを大切にと考え、地域の住民の方や小学校や保育園との関係づくりを行い、福祉体験や職場体験、ふれあい訪問などにより利用者との交流活動を行っています。
介護サービスに関する特色等
全室個室のユニットタイプの施設設備を準備し、ユニットケアの手法を用いた個別援助の実施に向けた取り組みを実施。２４時間シートを活用し、利用者の生活習慣を大切にしながら援助を行います。４Fに庭園を設備し、利用者様またはそのご家族が気軽に交流が持てるように配慮。４Fへすず（鐘）を設置し、定期の時間で鐘を鳴らすことで、地域の方々へ時間の目安に利用していただいております。各種形態の食事は、厨房で調理するのではなく、ユニットにあるキッチンにおいて調理してご提供しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎年、内部研修／外部研修ともに年間研修計画書を立て実行することで、サービスの質の向上につなげています。
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