社会福祉法人桜樹会
広島県福山市
駅家駅徒歩 9分 (距離:763 m)
月収 190,000円〜 239,410円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
地域密着型介護老人福祉施設すずは、広島県福山市に位置しています。母体は地域に根ざした社会福祉法人で、地元のご利用者さまから好評です。定員は29名。小規模で職員同士が協力しやすく、提携医療との連携体制も抜群ですよ◎アクセスは、JR福塩線「駅家」駅から徒歩10分。または、同駅から中国バスに乗車し、「駅家中学校前」バス停から徒歩5分です。
育児支援制度があり、保育料の補助金を受けられます。育休制度もあり、取得率も高水準。家庭をもつ職員が多いので、身近なことを相談しやすい環境です。人間関係が良く、介護士とのコミュニケーションもとりやすいことが魅力♪柔軟なシフト調整も可能で、育休復帰時のフォローも手厚いので、安心ですよ◎
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
あり
住宅手当
10,000円
家族手当
2,500円 ~ 8,000円
職務手当
20,000円
通勤手当制度
~24,000円
固定残業代
なし
年間休日
105日
休日制度
4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり
特別養護老人ホームの正看護師業務
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
保育施設・託児所なし
屋上庭園が美しい、地域密着型介護老人福祉施設です!
「地域密着型介護老人福祉施設すず」の運営方針として、ユニットケア・生活支援のほかに、地域支援を行うことが挙げられています。お子さまから高齢者の方まで、全ての世代に渡る人々が交流できる場・コミュニティーの拠点づくりを推進。建物は4階建てで、コミュニティースペースや屋上庭園などが置かれ、2階に2ユニット、3階に1ユニット設置されています。医療面においては、「さくらの丘クリニック」「中国中央病院」「甲斐歯科医院」などの病院と連携し、利用者さまの健康を守っています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

地域密着型介護老人福祉施設すずは、ユニットケアを導入している施設です。一人ひとりの利用者さまにしっかりと看護ケアを提供できる環境にあります。また、今までの看護経験を活かしながら、老年看護に携われるのも魅力的なポイント。今後ますます需要が高まっていく介護業界に飛び込んでみませんか?
■看護師さんのお仕事は日勤常勤です◎夜勤がない分、心身に無理のない働き方が可能。翌日に疲れを持ち越さず、毎日を過ごすことができますね♪
■「駅家駅」から徒歩圏内に施設があります。移動手段に悩む心配がいりませんよ!
地域密着型介護老人福祉施設すず
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
地域密着型の特別養護老人ホームの為、その利用者は近隣に住まわれていた方が多くおられます。又、平均要介護度4.5と要介護4~5の方が多く、胃ろうや吸痰など医療が必要な方の受け入れもおこなっています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
10%要介護4
41%要介護5
48%男性 1:女性 9
-64歳 0%
65-74歳 3%
75-84歳 41%
85-94歳 48%
95歳- 7%
キャリアアップ支援規定に基づき、資格摂取を目指す職員が多く、現在介護職員18名が在籍していますが、介護福祉士11名、実務者研修受講者が6名、初任者研修受講者が1名と勤務調整を行いながら積極的な支援をしています。 痰の吸引研修等の研修修了者が17人在籍しています。
29名
男性 3:女性 8
20代 32%
30代 11%
40代 39%
50代 11%
60代 7%
(1)サービス利用者と提供者との間の対等な関係の確立
(2)利用者本位の考え方に基づく、多様な需要への地域での総合的な支援
(3)利用者の幅広い需要にこたえる多様な主体の参入促進
(4)信頼と理解を得られるサービスの質と効率性の向上
(5)情報公開などによる事業運営の透明性の確保
(6)住民の積極的かつ主体的な参加に根ざしたサービスの創造
日勤:9:00~18:00 早出:7:00~16:00 遅出:10:30~19:30 夜勤:17:00~10:00
入職より3ヶ月を経過したら有給が2日つきます。 育児休暇取得者1名 介護休暇取得者0名 慶弔休暇取得者1名 特別休暇取得者2名
互助会があり、職員の親睦を図っている。 職員旅行、忘年会、クラブ活動(フットサル、バトミントン、フラワーアレンジメント)
地域密着型の特別養護老人ホームとしてユニットケアに取組み、利用者様お一人お一人の生活を重視するケアの確立に努めています。又、利用者の様の楽しみの一つである食事について、食事の提供体制において厨房でまとめて作るのではなく、ユニットにて利用者様の嗜好や状態を考え、管理栄養士と介護職員及び調理師が協力して、ユニット内にあるキッチンで食事を作り提供しています。又、施設内での行事をユニットごとでの行事に切り替え、ユニットにあった行事運営を行っています。さらに地域とのふれあいを大切にと考え、地域の住民の方や小学校や保育園との関係づくりを行い、福祉体験や職場体験、ふれあい訪問などにより利用者との交流活動を行っています。
全室個室のユニットタイプの施設設備を準備し、ユニットケアの手法を用いた個別援助の実施に向けた取り組みを実施。24時間シートを活用し、利用者の生活習慣を大切にしながら援助を行います。4Fに庭園を設備し、利用者様またはそのご家族が気軽に交流が持てるように配慮。4Fへすず(鐘)を設置し、定期の時間で鐘を鳴らすことで、地域の方々へ時間の目安に利用していただいております。各種形態の食事は、厨房で調理するのではなく、ユニットにあるキッチンにおいて調理してご提供しています。
毎年、内部研修/外部研修ともに年間研修計画書を立て実行することで、サービスの質の向上につなげています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。