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セントケア神奈川株式会社
セントケア看護小規模衣笠の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
神奈川県横須賀市
衣笠駅クルマで10分
時給 1,940円〜
- ブランク可
- 教育・研修充実
2026-10-06に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
交通費全額支給
休日・休暇
-
年間休日
111日
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休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
09:00~15:00
- 休憩時間30分（詳細はお問い合わせ下さい）
- 週2日勤務〜可
- 【勤務時間：応相談】
- 【残業】月平均3時間
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設における看護業務全般
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
11名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
施設で医療度の高いケアが提供できる！ 地域や職員同士の人間関係も良好です
▲休憩時間は施設外にあるアパートを利用可能。ゆったり休息できます
▲レクリエーションは介護職が中心に提案。意見を出しやすい雰囲気です！
▲残業は月5～6時間程度と少なめ。有給取得率は高く、リフレッシュできる環境です！
セントケア看護小規模衣笠ってどんな職場？
施設で医療度の高いケアが提供できる！ 地域や職員同士の人間関係も良好です
セントケア衣笠は、通い、泊まり、訪問介護、訪問看護サービスを提供する看護小規模多機能型施設です。利用者さまの多くは医療度が高く、病院での処置に近い内容のケアを提供。訪問看護の場合は、自宅での継続的なケアの提案が看護師の役割になります。満足度の高いケアを提供するには、柔軟な発想力、臨機応変な対応力とともに、他職種との連携も欠かせません。連絡ノートに1日の詳細を記載して施設全体で情報を共有し、コミュニケーションを活発に行うなどさまざまな取り組みを実施。チームワークを高く保つための環境が整っていることは魅力と言えるでしょう。また、地域との関係性は利用者さまにとって大きな影響があるもの。利用者さまが地域イベントにたくさん参加できるよう、健康をサポートすることも同施設の役割です。
セントケア看護小規模衣笠で働く魅力
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1地域交流が盛んな施設！ 元気にイベント参加できるようサポートしていけます
神奈川県横須賀市に立地するセントケア衣笠。夏祭りや運動会、防災訓練といったイベントが盛んな地域にあり、同施設もそれらに参加し、地域住民との交流を積極的に行っています。加齢に伴って身体機能が低下すると外出する機会が減り、自然に社会との関わりも少なくなっていくもの。地域イベントへの参加は利用者さまと社会を繫ぐ大切なポイントであると言えます。加えて、地域にお住いの方々や外部との触れ合いは良い刺激になり、生きがいを感じられることも。利用者さまがイベントに元気に参加できるようにケアを提供することは、看護師としての大きなやりがいと言えるでしょう。
![▲休憩時間は施設外にあるアパートを利用可能。ゆったり休息できます]()
▲休憩時間は施設外にあるアパートを利用可能。ゆったり休息できます
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2自宅でもできるケアを提案。病院と在宅を繫ぐ、やりがいのある仕事です！
セントケア衣笠の利用者さまは、「退院してすぐ自宅で療養するのは不安」「入院まではいかないが具合が悪くて心配」という状態の方がほとんど。医療色が色濃く、病院と同程度の看護処置を提供しつつ、「自宅に帰った後、どうケアすれば状態を安定させて長く生活できるか」という視点でもケアを行う必要があります。在宅ケアは患者さまのご家族のような看護スキルがない方も無理なく継続してできるケアであることが重要。「病院と家を繫ぐ役割」として、柔軟な発想で対処していける方は特にやりがいを持って活躍していけそうです。
![▲レクリエーションは介護職が中心に提案。意見を出しやすい雰囲気です！]()
▲レクリエーションは介護職が中心に提案。意見を出しやすい雰囲気です！
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3他職種でも職員同士の交流が活発な、アットホームな職場です！
看護師をはじめ、介護職、キッチンスタッフ、ドライバーとさまざまな職種が活躍しているセントケア衣笠。他職種同士でもコミュニケーションを積極的に行い、ケアの質を高めていることが特徴です。看護師同士でサポートし合うのはもちろん、時には看護師も介護職のサポートをする、介護職も看護師の手伝いをする、というように職種の隔たりを感じません。特にカンファレンスと介護ミーティングでは、介護職だけでなく看護師も同席し、情報共有・意見交換を通して利用者さま第一のケアを行えるよう取り組んでいます。職種、年齢、性別にとらわれずコミュニケーションが取れる、アットホームな雰囲気が魅力です。
![▲残業は月5～6時間程度と少なめ。有給取得率は高く、リフレッシュできる環境です！]()
▲残業は月5～6時間程度と少なめ。有給取得率は高く、リフレッシュできる環境です！
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セントケア看護小規模衣笠の職場環境
セントケア看護小規模衣笠の現場スタッフの声
2018年入職 看護師
-
セントケア衣笠に就職を決めた理由は何ですか？
前職の病院に勤める前から、在宅医療には興味がありました。今は医療がすごく進んで、以前は入院しなければできなかったことが在宅でも実現できるようになったので、勉強してみたいなと思って。当施設は看護小規模多機能型施設で病院に近いケアをしていることもあり、チャレンジしてみようと思いました。
-
セントケア衣笠での業務について教えてください。
看護師は訪問と施設で担当が分かれていますが、朝会では全員集合します。その後、訪問担当は各訪問先へ向かい、施設担当は残って看護処置を行います。看護処置は、利用者さまが入院・通院中に受けていた内容が中心です。夜間はオンコール対応で、月2～3回程度を目安に、状況によって実際の対応頻度が変わります。
-
セントケア衣笠で働くやりがいについて教えてください。
病院はベッド上だけ・入院中だけのケアになりますが、当施設では「最期までその人らしくいられる生活」を考えてサポートしていけるところです。在宅ケアでは、ご家族さまにも状況やケアの仕方を理解して協力してもらわないといけないので、人との繋がりなどが感じられるのも魅力です。
セントケア看護小規模衣笠
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
気持ちの優しい朗らかなお客様が多く利用されています。 機能訓練の取り組み、カラオケ、創作活動等レクリエーションへの参加から皆様、笑顔で過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
39% -
要介護2
24% -
要介護3
11% -
要介護4
11% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 7%
職員体制について
明るく笑顔の素敵なスタッフが揃っています。 お客様、ご家族様に思いやりのケアを目指しています。
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 7%
-
40代 36%
-
50代 14%
-
60代 36%
運営方針
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう必要な日常生活上の支援及び機能訓練等の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体及び精神負担の軽減を図る。
勤務時間
ケアスタッフ８：００～１８：００シフト制 看護師９：００～１７：００シフト制 ドライバー８：００～１０：００・１６：１５～１８：００シフト制 調理員８：００～１６：００シフト制
休暇制度の内容および取得状況
育休、産休取得者有り
福利厚生の状況
充実した福利厚生あり
研修等の実施状況
5/11全職員対象定例研修内容「虐待防止と業務事故対策について」1時間
7/20全職員対象定例研修内容「緊急時対応について」1時間
8/1全職員対象定例研修内容「情報管理・業務管理体制について」1時間等
提供サービス・対応について
広いフロアを生かし、歩行機能を維持できるように歩行を積極的に行っていただいております。 お客様に楽しんでいただくために、レクリエーションに力を入れています。
介護サービスに関する特色等
運動機能を使用し「安全に・活発に・休みながら・姿勢正しく・全身バランス」を意識した機能訓練を実施しております。又、すべての健康は食事からと考え、出来るだけ自然そのままの食材を使用しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
１ヵ月に１度社内定例研修、社内カンファレンスを行っています。
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