【新着】ガイア訪問看護ステーションの正看護師求人 - 日勤常勤:訪問 - 中央区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  日勤常勤

• 配属先

  訪問

• 雇用形態

  正社員

給与

【備考】
想定年収460万～520万円
経験3年・月70コマ訪問時の想定月収：367,200円
固定残業代：54,162円～78,685円（30時間分、経験に応じ変動）

手当

• 通勤手当制度

  あり

  月上限25,000円

• 固定残業代

  : 30.00時間分の時間外手当として54,162円を支給

休日・休暇

休暇

リフレッシュ休暇3日(1年間に3日)、育児休暇(入社1年以上勤務後 ※時短制度有り)、有給休暇(法定日数を付与する。付与日は、入社後最後に迎える4月もしくは10月 有給休暇は、年間5日間を上限として、2時間単位に分割して取得できる。)

勤務時間

• 日勤

  09:00~18:00

• 残業時間(月): 下限10時間
  月10時間程度

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

昇給あり

退職金制度あり

業務

訪問看護業務全般、書類作成業務、社外連携業務、担当者会議参加、オンコール対応、緊急訪問対応

【働き方】
・訪問件数：4～5件程度/日
＜30分未満の訪問＞状態観察、リハビリ実施内容の評価が中心
＜60分・90分未満＞入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理などが中心
・訪問エリア：千代田区、中央区、墨田区
・移動手段：電動自転車
・カルテ：電子カルテ（1人1台ずつスマホ・タブレットを貸与）

【業務効率化のための取り組み】
・実績確認業務の自動化
・電子カルテで隙間時間を有効活用、写真添付機能や評価表追加など社員の声を元に利便性を向上
・1人1台ずつスマホ・タブレットを貸与し、離れていても情報共有が可能

【教育体制】
ガイアメディケアは教育体制に力を入れています！
入社初月：
入社一週間程度の集中研修期間を設けており、訪問看護の基礎を身につけます。
拠点配属後は、状態が安定した事例から同行訪問。一週間後に面談を実施しています。
徐々に受け持ちを開始、実績算定・記録・月末書類の作成等を実践、一か月後に面談を実施しています。
2か月目：症例の幅を広げ、受け持ちを増やしていきます。拠点長による動向を実施しています。（1日1件～2件程度＋同行訪問）
3か月目：一通りの業務を実践できるようになります。（1日3～4件程度＋同行訪問）
3か月後に面談を実施、人材開発部によるフォローアップ面談も行っています。
4か月目：日中業務が一通り行えるようになったらオンコール対応を開始。訪問看護経験者についても、オンコール開始時期は慎重に判断していますので、ご安心ください。

オンコール

オンコールあり

オンコールは看護師３～７名当番制
日中のケアに注力し、夜間対応回数減少へ取り組み
※コール対応回数：月平均6回、出動：月平均0～2回程度
※利用者状態により変動あり、終電後はタクシーによる移動